探索公立医院薪酬制度改革对绩效分配的影响  

作　　者：史秀芸 

机构地区：[1]北京中医医院内蒙古医院,内蒙古巴彦淖尔015000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期215-218,共4页

摘　　要：公立医院绩效分配是科学管理的重要内容,为提高绩效分配的科学性,文章将以公立医院薪酬制度改革为背景,深入探索薪酬制度改革对绩效分配的影响。发挥绩效分配的导向作用,明确医院薪酬制度改革的重要地位,持续完善绩效分配体系,促进医院与工作者的绩效协同,提高绩效激励保障水平,深化公立医院薪酬制度改革,以期取得可观的成效。

关 键 词：绩效分配 公立医院 薪酬制度 绩效协同 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]