人才管理

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国有企业创新人才激励策略研究
《消费与品牌传播》2025年第3期0124-0126,共3页周俊 
国有企业作为国民经济的中坚力量和自主创新的主力军,在突破“卡脖子”技术、实现科技自立自强的进程中承担着重要使命。面对新的发展形势,国有企业必须充分发挥创新主体的作用,而人才竞争已成为企业构筑核心竞争力的决定性要素。本文...
关键词：国有企业 创新人才 激励机制 科技创新 人才管理 
基于数据分析的人力资源绩效评估模型构建研究
《计算机应用文摘》2025年第9期159-161,164,共4页左晓平 
文章提出了一种基于多维度数据分析的人力资源绩效评估模型,旨在通过量化员工多维表现数据以优化传统评估体系的主观性与滞后性等问题。文章整合企业人力资源数据,应用机器学习算法建立了动态评估框架,并结合某科技企业的实际应用案例...
关键词：人力资源评估 数据分析 机器学习 绩效量化 人才管理 
HRBP在融资租赁行业促进组织变革的要点和经验分享
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期065-068,共4页王颖 
本研究分析了HRBP模式在融资租赁行业的引入与实践,揭示了其在应对行业挑战和推动组织变革中的关键作用。融资租赁行业面临人才短缺、管理滞后和高风险性等问题,传统人力资源管理未能有效支持企业需求。HRBP模式通过与公司业务深度融合...
关键词：HRBP模式 融资租赁 人才管理 组织变革 
国企薪酬从“以岗定薪”到“以能定薪”的跨越创新路径
《中国集体经济》2025年第10期149-152,共4页王芳 
随着国企改革的不断深入,传统的“以岗定薪”薪酬制度逐渐暴露出不适应现代企业发展的局限性。为适应更加市场化、灵活的人才管理需求,国企亟须从“以岗定薪”向“以能定薪”转变,以促进企业内部的公平性和激励机制的合理性。文章详细...
关键词：国企改革 以岗定薪 以能定薪 薪酬制度 人才管理 
基于乡村振兴视角下的农村精英人才管理体系建设路径研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期049-052,共4页阮凤莲 
在实际开展乡村振兴活动期间,精英人才属于首要资源,其直接关系着此项工作的实施成败。为此,文章先是对精英人才在乡村发展中的作用做出了简要介绍,然后分析了当代乡村的发展困境,最后分别从农村教育体系建设、回归工程、健全乡村人才...
关键词：乡村振兴 农村精英人才 管理体系 
基于卫生系列职称改革对公立医院人才管理的思考--以某三甲医院为例
《经济师》2025年第4期244-245,249,共3页马满秀 高荔 王秀峰 白金 
2023年6月,山东省卫生健康委员会、山东省人力资源和社会保障厅共同印发《关于印发山东省卫生系列高级职称评价标准条件(试行)的通知》(以下简称《标准条件》),通知中明确了山东省卫生系列高级职称实行成果代表作制度,破除唯论文、唯学...
关键词：卫生系列 职称改革 人才管理 
人力资源规划和事业单位人才管理措施的匹配性分析
《中国管理信息化》2025年第7期125-127,共3页董斐 
在当前复杂多变的市场环境中,人力资源规划须与事业单位的人才管理策略相协调,以确保人力资源的有效配置和优化。基于此,本文对人力资源规划和事业单位人才管理措施的匹配性分析展开探究,阐述人力资源规划和事业单位人才管理措施的匹配...
关键词：人力资源规划 事业单位 人才管理 
中国企业全球人才管理的法律合规与数字创新
《临沂大学学报》2025年第2期113-125,共13页左小德 孙鹏 
广东省普通高校人文社会科学重点研究基地暨南大学企业发展研究所2023年度资助课题(QF20230901)。
全球化与数字化的深度融合正在重塑全球人才管理格局,对中国企业而言,国际法律环境的复杂性与多样性带来了前所未有的挑战和机遇。在深入剖析国际劳动法、税收法规、数据隐私保护以及跨文化法律差异后可知,国际法律的复杂性不仅影响企...
关键词：中国企业 全球人才管理 法律合规 数字创新 跨文化领导力 可持续发展 
数字化管理,为组织赋能增智
《人力资源》2025年第7期70-71,共2页朱凡 
随着科技的飞速发展和全球化的不断推进,数字化管理正深刻改变着传统的人才管理模式,高效、精准地管理人才成为医药卫生单位提升竞争力、实现可持续发展的关键所在。数字化管理运用大数据、云计算、人工智能等先进信息技术手段,能够实...
关键词：人才管理 大数据 组织赋能 医药卫生单位 
跨国教育公司本土化战略的挑战与对策分析
《现代教育与实践》2025年第7期145-147,共3页杨智杰 
本文探讨了跨国教育公司在实施本土化战略过程中面临的主要挑战及相应对策。研究表明,文化差异、政策法规限制、市场竞争压力和人才管理是跨国教育公司本土化的主要障碍。为应对这些挑战,公司需要采取文化融合、合规经营、差异化竞争和...
关键词：跨国教育公司 本土化战略 文化差异 政策法规 市场竞争 人才管理 
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