人力资源规划

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国有企业劳动用工精细化管理探究
《四川劳动保障》2025年第6期57-57,共1页岳辉辉 
劳动用工管理是企业运营的重要环节,直接影响着企业的生产效率和安全水平。作为能源产业的重要组成部分,国有企业煤矿劳动用工管理具有独特的特点。煤矿作业环境复杂,劳动强度大,对员工的技能和安全意识要求较高。国有企业煤矿普遍存在...
关键词：精细化管理 劳动用工管理 国有企业 人力资源规划 岗位设置 关键岗位 员工技能 人员配置 
柔性管理理念在事业单位人力资源规划中的应用研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期097-100,共4页董方滢 
近年来,事业单位积极推进人力资源改革,各事业单位对于柔性管理模式的构建也越来越重视,事业单位致力于打造灵活的工作环境。因此,柔性管理理念引起了广泛关注,将柔性管理理念和人力资源规划相结合,有利于提高人力资源管理效益,提升工...
关键词：事业单位 人力资源规划 柔性管理 应用 
供电企业人力资源规划与战略匹配研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期045-048,共4页李艾聪 
本文深入探究了供电企业在人力资源规划与战略匹配方面的议题。鉴于电力行业的迅猛发展及竞争态势的日益激烈,供电企业在明确战略目标之际,务必确保人力资源规划得以有效落实,为企业的长远发展奠定坚实基础。文章首要分析了人力资源规...
关键词：供电企业 人力资源规划 战略匹配 人力资源管理 企业战略 
人力资源规划和事业单位人才管理措施的匹配性分析
《中国管理信息化》2025年第7期125-127,共3页董斐 
在当前复杂多变的市场环境中,人力资源规划须与事业单位的人才管理策略相协调,以确保人力资源的有效配置和优化。基于此,本文对人力资源规划和事业单位人才管理措施的匹配性分析展开探究,阐述人力资源规划和事业单位人才管理措施的匹配...
关键词：人力资源规划 事业单位 人才管理 
事业单位人力资源规划中的岗位分析
《管理学家》2025年第8期70-72,共3页邓政 
岗位分析是人力资源规划与管理的重要基础,其科学性和有效性直接影响事业单位的运营效率和发展潜力。文章通过探讨事业单位人力资源规划中岗位分析的问题,如岗位分析流于形式、岗位职责描述不清晰、岗位分析结果与实际脱节等,提出了优...
关键词：事业单位 人力资源规划 岗位分析 
加强事业单位人力资源规划的思考与建议
《管理学家》2025年第8期85-87,共3页陈黎斌 
事业单位人力资源规划是其高效运作和可持续发展的关键环节,对于保障职能履行、优化资源配置具有重要意义。然而,当前事业单位规划理念陈旧、人力资源结构失衡、信息化建设滞后、激励机制不健全以及管理团队专业化不足等问题,制约了规...
关键词：事业单位 人力资源规划 
基层事业单位人力资源规划存在的问题及其对策
《中国管理信息化》2025年第8期138-140,共3页李鑫 
基层事业单位在社会服务和公共管理中发挥着重要作用,而人力资源规划是其实现可持续发展的关键。文章深入分析当前基层事业单位人力资源规划中存在的规划理念滞后、人才结构不合理、培训与开发体系不完善等问题,并针对性地提出更新规划...
关键词：基层事业单位 人力资源规划 人才结构 
基层事业单位人力资源规划及柔性管理对策
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期105-108,共4页缪成东 
文章主要探讨了基层事业单位在面对快速变化的社会环境和复杂的工作需求时,如何通过科学的人力资源规划与柔性管理模式提升整体运营效能。文章分析了当前基层单位在人力资源管理中存在的短板,如人员配置不合理、岗位职责不明确以及缺乏...
关键词：基层事业单位 人力资源 柔性管理 规划路径 
企业人力资源规划及人才队伍建设
《区域治理》2025年第7期0225-0227,共3页谭淑云 
企业人力资源规划主要是从选人、用人、育人、留人的角度出发,通过一系列有效的培训、激励机制来增强员工的主人翁责任意识与大局意识,使人才的潜力、价值得到充分体现。而人才队伍建设作为企业人力资源规划的重要组成部分,既是提高企...
关键词：企业 人力资源规划 人才队伍 创新策略 
电力公司应急响应团队的人力资源规划与优化
《中国管理信息化》2025年第5期168-170,共3页于芳敏 
本文探讨了电力公司应急响应团队的人力资源规划与优化问题;分析了当前电力公司应急响应团队面临的挑战,包括人员配置不合理、技能短缺和应对能力有限等;通过案例分析和理论探讨,提出了优化人力资源规划的策略,包括人才选拔、培训、激...
关键词：电力公司 应急响应团队 人力资源规划 优化策略 
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