事业单位人力资源规划中的岗位分析  

作　　者：邓政 

机构地区：[1]玉林市交通运输综合行政执法支队

出　　处：《管理学家》2025年第8期70-72,共3页Master Management

摘　　要：岗位分析是人力资源规划与管理的重要基础,其科学性和有效性直接影响事业单位的运营效率和发展潜力。文章通过探讨事业单位人力资源规划中岗位分析的问题,如岗位分析流于形式、岗位职责描述不清晰、岗位分析结果与实际脱节等,提出了优化事业单位岗位分析的策略,旨在加强岗位分析结果的运用,提高事业单位岗位分析效率。

关 键 词：事业单位 人力资源规划 岗位分析 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]