岗位分析

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岗位分析视角下事业单位人力资源配置效率提升研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期201-204,共4页刘欢 
本文从岗位分析视角出发,深入探讨事业单位人力资源配置效率的提升策略。通过分析明确岗位职责、优化人力资源规划、完善选拔配置机制及构建科学绩效考核体系等关键措施,揭示岗位分析对提升人力资源配置效率的重要作用。研究旨在为事业...
关键词：岗位分析 事业单位 人力资源配置 岗位职责 绩效考核 
企业薪酬管理与绩效评价体系的构建思路探讨
《丝路视野》2025年第1期0046-0048,共3页袁朋朋 
本文旨在探讨企业薪酬管理与绩效评价体系的构建思路,通过分析薪酬管理和绩效评价的基本概念,提出构建薪酬管理体系和绩效评价体系的具体思路,并探讨两者之间的联动策略。研究结果表明,科学合理的薪酬管理和绩效评价体系能够有效提升企...
关键词：薪酬管理 绩效评价 薪酬策略 岗位分析 
我国高校图书馆员职业发展存在的问题及策略探析
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第8期094-097,共4页范玉璟 叶仙娥 
湖北省高校图工委科研基金项目《大数据环境下基于高校科研人员用户画像的图书馆精准化学科服务策略研究》,项目编号2021-YB-10。
本研究分析了高校图书馆员职业发展的重要意义,通过调研,从发展路径、竞争机制、考核体系、人才培养等方面探寻目前高校图书馆员职业发展存在的主要问题,分析出提升素养、激发潜力、成长需求等方面的发展思路,最后在明确目标、完善管理...
关键词：高校图书馆 馆员 职业发展 职业素养 考核体系 岗位分析 
国有企业招聘过程中的人才匹配及选拔策略分析
《时代人物》2024年第21期0164-0166,共3页郑晓芳 
本文对国有企业招聘工作中人才匹配和选拔策略现状、存在问题和优化建议进行深入探究。对人才匹配 这一概念进行界定,提出达到良好匹配所应具备的具体条件。对选拔策略进行分类和特征分析,讨论了在实际工作中的 应用途径。也指出了目前...
关键词：国有企业 人才匹配 选拔策略 岗位分析 人才素质模型 
岗位分析在企业人力资源管理中的应用
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第7期0034-0037,共4页朱琳 
新时代下,企业人力资源管理工作的重要性更加突出,与企业的长远发展息息相关。人力资源管理的核心任务是合理配置和有效利用人力资源,而这依赖于对各个岗位的深入理解和精准分析。岗位分析作为人力资源管理的基础性和关键性工作,对于企...
关键词：现代企业 人力资源管理 岗位分析 
基于岗位分析与工时测定的医院健康体检(管理)中心护士人力资源配置研究
《中国医院》2024年第6期101-104,共4页吴瑾 张新玉 王烁 郑俊博 杨臻 
目的:构建医院健康体检(管理)中心护士人力资源配置方法,为完善健康体检(管理)中心的规范化管理提供指导。方法:通过文献回顾,利用岗位分析和工时测定相结合的方法,梳理北京市某三甲综合医院体检中心主要8项护士岗位工作。其中不以流程...
关键词：健康体检(管理)中心 护士 人力资源 规范配置 
基于岗位分析的现代学徒制下课程建设探究——以高职休闲服务与管理专业为例
《辽宁高职学报》2024年第3期39-43,共5页赵楠 
2022年辽宁省职业教育与继续教育教学改革研究项目:“基于现代学徒制人才培养模式改革的课程建设研究”(318)。
目前,现代学徒制下高职休闲服务与管理专业课程体系的构建要以人才供需为导向,提炼企业岗位需要的核心能力,确定课程知识内容。同时构建多维教学课堂平台,建立自评、互评、师评、企业评价的多元评价标准,探索校企联合精准岗位的教学模式...
关键词：高职教育 休闲服务与管理专业 现代学徒制 课程建设 
基于Hadoop的智慧工作岗位分析大数据平台的设计与实现
《信息与电脑》2024年第5期112-114,118,共4页张书贵 
随着互联网的发展,网上招聘方式日益普及。但当求职者面对海量招聘信息,对不同维度的信息进行综合分析时会变得异常繁杂。鉴于此,文章设计了基于Hadoop的智慧工作岗位分析大数据平台,为用户提供岗位数据整合、归档、检索、浏览和分析挖...
关键词：智慧 工作岗位 大数据 HADOOP 
企业人力资源管理创新探讨
《首席财务官》2024年第6期219-221,共3页吴锋 王鑫馨 
随着市场环境的不断演变,我国企业面临着日益复杂的经营环境和竞争压力。在这种背景下,企业需要不断寻求发展的突破口和创新的驱动力,作为企业重要的资源,人力资源的管理创新具有重要意义。本文首先探讨了人力资源管理的主要内容,并以...
关键词：人力资源管理 员工参与 岗位分析 
公立医院岗位管理及相关问题探讨被引量：2
《医院管理论坛》2024年第2期71-74,共4页王瑞敏 
河北省人力资源和社会保障研究课题支持项目,编号:JRS-2023-3029。
落实岗位管理制度是公立医院改革人事管理制度的重要举措,是激活公立医院高质量发展的动力。文章结合某公立医院实施岗位管理的工作实践,本文结合某公立医院实施岗位管理的工作实践,对医院岗位管理中存在的岗位管理配套制度不完善、岗...
关键词：岗位管理 岗位结构 岗位分析 晋升聘用 
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