岗位分析视角下事业单位人力资源配置效率提升研究  

作　　者：刘欢 

机构地区：[1]秦皇岛北部工业建设投资有限公司,河北 秦皇岛 066000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期201-204,共4页

摘　　要：本文从岗位分析视角出发,深入探讨事业单位人力资源配置效率的提升策略。通过分析明确岗位职责、优化人力资源规划、完善选拔配置机制及构建科学绩效考核体系等关键措施,揭示岗位分析对提升人力资源配置效率的重要作用。研究旨在为事业单位提供科学的人力资源管理方案,促进其组织效能与社会服务功能的双重提升,为可持续发展奠定坚实基础。

关 键 词：岗位分析 事业单位 人力资源配置 岗位职责 绩效考核 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]