岗位分析在企业人力资源管理中的应用  

作　　者：朱琳 

机构地区：[1]江南造船(集团)有限责任公司,上海201913

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第7期0034-0037,共4页

摘　　要：新时代下,企业人力资源管理工作的重要性更加突出,与企业的长远发展息息相关。人力资源管理的核心任务是合理配置和有效利用人力资源,而这依赖于对各个岗位的深入理解和精准分析。岗位分析作为人力资源管理的基础性和关键性工作,对于企业的发展具有重要意义。基于此,本文主要分析了岗位分析在企业人力资源管理中的应用。

关 键 词：现代企业 人力资源管理 岗位分析 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]