企业薪酬管理与绩效评价体系的构建思路探讨  

作　　者：袁朋朋 

机构地区：[1]洛阳科技职业学院,河南洛阳

出　　处：《丝路视野》2025年第1期0046-0048,共3页The Silk Road Vision

摘　　要：本文旨在探讨企业薪酬管理与绩效评价体系的构建思路,通过分析薪酬管理和绩效评价的基本概念,提出构建薪酬管理体系和绩效评价体系的具体思路,并探讨两者之间的联动策略。研究结果表明,科学合理的薪酬管理和绩效评价体系能够有效提升企业整体绩效和员工满意度。本文通过综合分析,为企业管理者提供理论支持和实践指导。

关 键 词：薪酬管理 绩效评价 薪酬策略 岗位分析 

分 类 号：G0[文化科学]