企业人力资源规划及人才队伍建设  

作　　者：谭淑云 

机构地区：[1]广西交投宏冠工程咨询有限公司

出　　处：《区域治理》2025年第7期0225-0227,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：企业人力资源规划主要是从选人、用人、育人、留人的角度出发,通过一系列有效的培训、激励机制来增强员工的主人翁责任意识与大局意识,使人才的潜力、价值得到充分体现。而人才队伍建设作为企业人力资源规划的重要组成部分,既是提高企业综合竞争实力的坚实保障,也是促进企业实现可持续发展的一条有效路径。为此,企业应明确人力资源规划目标,通过优化人才队伍结构、完善培训体系、创新激励机制来激活企业发展活力,让企业在激烈的市场竞争当中赢得一席之地。本文将重点围绕企业人力资源规划及人才队伍建设的创新策略展开论述,旨在强调人力资源规划与人才队伍建设的重要性。

关 键 词：企业 人力资源规划 人才队伍 创新策略 

分 类 号：D[政治法律]