关键岗位

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国有企业劳动用工精细化管理探究
《四川劳动保障》2025年第6期57-57,共1页岳辉辉 
劳动用工管理是企业运营的重要环节,直接影响着企业的生产效率和安全水平。作为能源产业的重要组成部分,国有企业煤矿劳动用工管理具有独特的特点。煤矿作业环境复杂,劳动强度大,对员工的技能和安全意识要求较高。国有企业煤矿普遍存在...
关键词：精细化管理 劳动用工管理 国有企业 人力资源规划 岗位设置 关键岗位 员工技能 人员配置 
人才梯队建设
《经济师》2025年第3期261-261,共1页
梯队建设是公司在经营过程中,为降低管理人员离职导致的运营风险或为满足管理人员选代升级需求而开展的关键岗位识别、岗位胜任模型建设、人才盘点、人才开发及鉴定、继任管理等一系列活动,服务于公司战略规划。因各层级管理人员及继任...
关键词：层级管理 关键岗位 人才梯队建设 战略规划 层级划分 人才盘点 管理人员 运营风险 
加强关键岗位管理人员监督的有效措施
《内蒙古科技与经济》2025年第5期55-58,共4页刘京华 
文章以企业关键岗位管理人员的监督工作为研究目标,阐述了加强企业关键岗位管理人员监督的重要意义,指出了现阶段一些企业关键岗位管理人员监督工作存在的问题,并针对性地提出了加强企业关键岗位管理人员监督的有效工作策略,以此为相关...
关键词：企业管理 关键岗位 人员监督 控制 
传道授业“大师傅”
《解放军生活》2025年第3期78-78,共1页薛玉芳 
无论是扩架转岗还是改型换装,余超十几年如一日,砺剑冲锋、勤学苦练,用时刻冲锋的态度影响了连队一批又一批战友。前不久,火箭军某旅“一长一手”资格认证与等级考评情况通报下发,三级军士长余超再次蝉联“一级关键岗位操作手”。喜讯传...
关键词：传道授业 一级关键岗位操作手 大师傅 余超 火箭军 
推进国有润滑油企业干部队伍建设的思考
《石油商技》2025年第1期58-61,共4页李京亚 
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,必须做强做优做大[1]。全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。各级国有企业党...
关键词：国有企业 关键岗位 润滑油企业 选拔任用机制 探索实践 干部队伍建设 存在的问题及对策 做强做优做大 
党建引领精准服务 助力安全生产再提升
《当代矿工》2025年第2期13-13,共1页武法顺 
冀中能源峰峰集团新屯矿党委围绕中心工作,精准服务,靶向攻坚,为实现全年目标奠定了坚实基础。新屯矿党委立足生产实际,充分发挥党员的先锋模范作用,做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,让党员亮身份、亮业绩、亮品牌。
关键词：党建 关键岗位 精准服务 新屯矿 安全生产 
雅生活“百一计划”甄选高潜项目经理
《培训》2025年第1期78-82,共5页朱俊琪 张莎莎 
通过全面人才盘点、竞技选拔及展示等环节,“百一计划”深度挖掘高潜卓越人才,极大增强了项目管理团!队的整体业务素养与综合能力,为组织持续高质量发展注入强劲动力。2023年,雅生活智慧城市服务股份有限公司(以下简称“雅生活集团”)...
关键词：项目经理 物业服务 人才发展规划 关键岗位 卓越人才 业务素养 项目管理 考评机制 
苏州吴中区“三支队伍”织密基层安全生产防线
《江苏应急管理》2025年第1期14-14,共1页陈涛 沈光 
为进一步提升基层应急管理能力,吴中区坚持以安全生产网格化、专业化、数字化、实体化、全员化、手册化“六化”建设为引领,围绕安全生产关键岗位、关键人员,聚力打造网格员、安全员、注安师“三支队伍”,为全区安全生产工作夯基垒台。
关键词：关键岗位 全员化 网格化 安全员 三支队伍 实体化 吴中区 专业化 
党建与培训业务深度融合“五岗五融”机制的探索与实践
《现代国企研究》2025年第1期81-86,共6页无 
国网福建技能培训中心创新性地探索实施了“五岗五融”党建与培训业务深度融合机制,力图通过支部书记、支部委员、项目经理、客户经理、培训师五个纵向关键岗位功能作用的发挥,深入解决党建业务“两张皮”的问题。
关键词：支部委员 培训业务 关键岗位 技能培训中心 项目经理 培训师 深度融合 支部书记 
科学休息才有好状态
《军队党的生活》2025年第1期92-92,共1页张航 
近年来,随着练兵备战不断深入推进,官兵训练任务更重、责任更大.特别是在“小机关带大部队”的模式下,机关一些关键岗位经常是任务连轴转、长期高负荷,这是职业特点也是职责所系:但如果长此以往,不仅会降低工作质效,影响身心健康,更会...
关键词：关键岗位 训练任务 身心健康  影响 工作质效 部队战斗力 
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