基层事业单位人力资源规划存在的问题及其对策  

作　　者：李鑫 

机构地区：[1]秦皇岛市山海关区临港经济开发区发展中心,河北秦皇岛066200

出　　处：《中国管理信息化》2025年第8期138-140,共3页China Management Informationization

摘　　要：基层事业单位在社会服务和公共管理中发挥着重要作用,而人力资源规划是其实现可持续发展的关键。文章深入分析当前基层事业单位人力资源规划中存在的规划理念滞后、人才结构不合理、培训与开发体系不完善等问题,并针对性地提出更新规划理念、优化人才结构、完善培训与开发体系、构建科学的绩效考核机制以及丰富激励手段等对策,以提升基层事业单位人力资源管理水平,促进其高效发展。

关 键 词：基层事业单位 人力资源规划 人才结构 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]