HRBP在融资租赁行业促进组织变革的要点和经验分享  

作　　者：王颖 

机构地区：[1]远东研究院,上海 200121

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期065-068,共4页

摘　　要：本研究分析了HRBP模式在融资租赁行业的引入与实践,揭示了其在应对行业挑战和推动组织变革中的关键作用。融资租赁行业面临人才短缺、管理滞后和高风险性等问题,传统人力资源管理未能有效支持企业需求。HRBP模式通过与公司业务深度融合,推动了人才招聘、培养与激励机制的优化,提升了员工素质与绩效,促进了业务的快速发展。实践证明,HRBP模式不仅在融资租赁行业取得成功,也为其他行业提供了借鉴经验。该模式帮助企业解决了复合型人才短缺问题,推动了组织架构优化与战略目标实现,为企业的可持续发展奠定了基础。

关 键 词：HRBP模式 融资租赁 人才管理 组织变革 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]