动向12:深化薪酬改革  

作　　者：原诗萌 

机构地区：[1]不详

出　　处：《国资报告》2025年第3期45-45,共1页

摘　　要：国企改革的不断深化,为企业的持续健康发展注入了强劲动力。然而,面对新时代的发展要求,特别是在薪酬管理与激励机制方面,仍存在不彻底,不到位等问题,成为制约国有企业进一步激发内生动力、提升市场竞争力的关键因素。对此,党的二十届三中全会《决定》提出,深化国有企业工资决定机制改革,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。

关 键 词：国有企业 国企改革 内生动力 工资决定机制 薪酬改革 持续健康发展 强劲动力 市场竞争力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]