高质量发展背景下公立医院薪酬改革对策的分析  

作　　者：何妙佳 

机构地区：[1]东莞市万江医院,广东东莞523040

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期182-186,共5页

摘　　要：随着我国经济进入高质量发展阶段,作为人民群众的健康卫士,卫生健康体系致力其自身的社会定位与功能,不断探索适合和符合我国国情的医疗政策。在医疗卫生体制改革的背景下,公立医院作为卫生健康体系中的核心力量,其绩效薪酬制度改革尤为重要。本文分析了高质量发展背景下公立医院薪酬改革的必要性、目标和实施路径,探讨了薪酬改革的具体措施。旨在为公立医院薪酬改革提供理论支持和实践指导,以促进医疗服务质量的提升和医疗资源的合理配置。

关 键 词：高质量发展 公立医院 薪酬改革 医务人员 医疗服务质量 医改政策 垂直压缩率 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]