宽带薪酬

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水利行业宽带薪酬体系设计对人才吸引效能的影响研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期058-061,共4页王含笑 
本研究目的在于探究水利行业宽带薪酬体系设计如何影响人才吸引效能,采用问卷调查与访谈相结合的方式搜集资料,并分析宽带薪酬体系设计对于员工薪酬满意度,忠诚度以及人才吸引力等方面的作用效果。方法方面,本研究采用定量与定性分析相...
关键词：水利行业 宽带薪酬体系 人才吸引效能 薪酬满意度 薪酬管理优化 
宽带薪酬模式,助推薪酬改革
《人力资源》2025年第5期114-115,共2页刘星 
在当今竞争激烈的职场环境中,薪酬管理一直备受关注。F单位作为科技类事业单位,其薪酬体系仍存在一些问题,对其可持续发展产生不利影响。F单位要想解决薪酬体系存在的问题,需要借助宽带薪酬模式,进行薪酬改革。F单位薪酬管理状况F单位...
关键词：薪酬管理 宽带薪酬 调整收入分配 薪酬制度 薪酬改革 质量仲裁 可持续发展 公共安全 
规范工资体系,践行宽带薪酬模式
《人力资源》2025年第1期134-135,共2页周勉 
D院是一家能够承担大型市场项目的单位,业务范围比较广,业务辐射地域比较大,在市场上有较高知名度。目前,单位共500人,包括100名注册工程师和400名技术人员,本科学历以上人员占85%。D院经过成熟期之后,存在劳动力供给高于需求和产能过...
关键词：注册工程师 产能过剩 宽带薪酬 劳动力供给 人才流失 工资体系 企业化管理 技术人员 
重塑薪酬体系,满足个性与多元
《人力资源》2025年第1期88-89,共2页马晶 李佳 
综合管理岗位是一种具有广泛性和复杂性的工作职位,它涉及多个领域的管理和协调工作。综合管理工作线条多、事情杂,缺乏量化考核依据,一直被视为薪酬设计的难点。笔者所在的公司是一家软件测试第三方权威机构,人员规模近700人,现有综合...
关键词：薪酬设计 工资水平 综合管理工作 软件测试 管理岗位 量化考核 宽带薪酬体系 第三方权威机构 
出版社人力资源管理中的宽带薪酬模式研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期029-032,共4页卞晓宇 
转企改制后,许多出版社的薪酬管理体系仍然有着浓厚的传统事业单位行政管理风格,已难以适应出版社当前发展战略需求,应当对薪酬制度进行现代化改革,使其适应新时代。与传统薪酬管理模式相比,宽带薪酬弱化了职级对薪资的影响,更关注员工...
关键词：人力资源管理 出版社 宽带薪酬 
企业实施宽带薪酬的问题及策略研究
《中国市场》2024年第34期65-68,共4页张远红 
企业发展面临越来越激烈的行业竞争,提升自身核心竞争力,提高内部管理水平,是保障企业健康稳定发展的核心与关键。人力资源管理作为企业内部的重要管理工作,其在为企业提供人才保障方面发挥重要作用,薪酬管理作为人力资源管理中的核心内...
关键词：薪酬管理 宽带薪酬 管理模式 岗位价值评估 
强化绩效考核激励 激发员工内生动力
《中国电力教育》2024年第10期34-35,共2页董俊伟 付晓奇 徐毅 李曼丽 艾戈韬 
国网江西电力聚焦“拼业绩”,大幅精简指标体系,构建与融合型组织、复合型岗位相适应的绩效体系,实现员工“薪绩联动”,激发员工内生动力。近年来,国网江西省电力有限公司(以下简称“国网江西电力”)以深化“三项制度”改革、强化考核...
关键词：内生动力 经营管理责任 业绩评价 宽带薪酬 绩效体系 考核激励 组织单元 三项制度 
基于岗位价值的薪酬体系优化探索——以A研究所为例
《办公室业务》2024年第19期111-114,共4页张丽倩 余婷 赵隽祎 
习近平新时代中国特色社会主义市场经济的发展使得国有企业面临更多管理挑战,为了更好地实现转型发展,越来越多的国有企业开始了人力资源制度改革,特别是薪酬制度改革。文章以某国有企业下属的A研究所为例,通过分析其薪酬改革的原因,解...
关键词：国企改革 薪酬制度 宽带薪酬 
宽带薪酬制度下员工职业发展路径研究
《市场周刊》2024年第26期179-182,共4页叶子缘 
文章探讨了宽带薪酬制度对员工职业发展路径的影响及其规划策略。相较于传统薪酬制度,宽带薪酬制度在解绑薪酬与职级、提供横向职业发展机会等方面展现出显著优势,更加注重技能和绩效。文章从企业和员工两个角度出发,提出了在宽带薪酬...
关键词：宽带薪酬 企业管理 职业发展路径 绩效评估体系 
宽带薪酬体系在国有企业中的应用设计浅析
《经济与社会发展研究》2024年第7期193-195,共3页王欢 
宽带薪酬体系以能力和绩效为导向,使员工更加注重自身能力和绩效的提升,更加关注企业的整体发展。宽带薪酬体系能够拉大薪酬浮动区间,打破薪酬等级限制,更加灵活、公平,有效提升员工的工作积极性和主动性,这些优势使得宽带薪酬体系在国...
关键词：宽带薪酬体系 国企管理 薪酬激励 
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