宽带薪酬体系

作品数：87被引量：120H指数：5
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：郭洋殷盛王乐陈文婷顾英伟更多>>
相关机构：北京交通大学首都经济贸易大学四川大学西安石油大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
水利行业宽带薪酬体系设计对人才吸引效能的影响研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期058-061,共4页王含笑 
本研究目的在于探究水利行业宽带薪酬体系设计如何影响人才吸引效能,采用问卷调查与访谈相结合的方式搜集资料,并分析宽带薪酬体系设计对于员工薪酬满意度,忠诚度以及人才吸引力等方面的作用效果。方法方面,本研究采用定量与定性分析相...
关键词：水利行业 宽带薪酬体系 人才吸引效能 薪酬满意度 薪酬管理优化 
重塑薪酬体系,满足个性与多元
《人力资源》2025年第1期88-89,共2页马晶 李佳 
综合管理岗位是一种具有广泛性和复杂性的工作职位,它涉及多个领域的管理和协调工作。综合管理工作线条多、事情杂,缺乏量化考核依据,一直被视为薪酬设计的难点。笔者所在的公司是一家软件测试第三方权威机构,人员规模近700人,现有综合...
关键词：薪酬设计 工资水平 综合管理工作 软件测试 管理岗位 量化考核 宽带薪酬体系 第三方权威机构 
宽带薪酬体系在国有企业中的应用设计浅析
《经济与社会发展研究》2024年第7期193-195,共3页王欢 
宽带薪酬体系以能力和绩效为导向,使员工更加注重自身能力和绩效的提升,更加关注企业的整体发展。宽带薪酬体系能够拉大薪酬浮动区间,打破薪酬等级限制,更加灵活、公平,有效提升员工的工作积极性和主动性,这些优势使得宽带薪酬体系在国...
关键词：宽带薪酬体系 国企管理 薪酬激励 
科学推动企业宽带薪酬体系落地
《国家电网》2024年第2期80-81,共2页任昕元 吴静怡 
随着市场竞争日渐激烈以及企业自身的高速发展,我国企业人力资源运转模式发生了巨大变化,薪酬管理模式也需作出调整以适应新的形势。
关键词：运转模式 薪酬管理模式 市场竞争 宽带薪酬体系 企业人力资源 科学推动 
国有企业宽带薪酬体系及保障机制的建立和完善
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0082-0085,共4页邹俊 
受传统发展模式的影响,国有企业沿用薪酬晋升幅度小、层次多的窄带薪酬模式,滋生薪酬内部不公平问题,严重影响企业稳定发展。为此,为全面深化国有企业改革,使其薪酬体系从“窄带”过渡到“宽带”,文章概述了宽带薪酬体系的内涵、特点与...
关键词：国有企业 宽带薪酬体系 保障机制 
烟草商业企业宽带薪酬体系设计与评价研究——以铜陵烟草公司为例被引量：4
《现代商贸工业》2023年第13期70-72,共3页沐浴 神涛 
安徽省高校优秀人才支持计划项目(gxyq2021024);安徽省高校人文社会科学重大项目(SK2020ZD41);2019年度铜陵学院校级科研项目(2019tlxytwh05)。
随着人们生活水平的提高和共同富裕目标对收入分配制度提出的新要求,烟草行业传统的薪酬管理方式已经不适应高质量发展的需求。烟草商业企业薪酬分配体系需要重构,充分发挥员工最大价值,促进企业高质量发展。本文提出从收入分配制度、...
关键词：宽带薪酬 薪酬改革 薪酬管理 
烟草企业宽带薪酬体系的改革研究被引量：1
《企业科技与发展》2023年第4期86-88,共3页谢振宇 聂丽 李坤 袁蕾 马爱华 钟丞 
宽带薪酬体系是当前烟草企业薪酬改革的一个热点方向。文章首先介绍烟草企业薪酬体系的发展和现状,描述宽带薪酬体系的特点;其次结合烟草企业的特点,研究岗位绩效工资制框架下的宽带薪酬体系应用路线;最后探讨烟草企业实行宽带薪酬体系...
关键词：烟草 宽带薪酬 改革研究 
建立和完善国有企业宽带薪酬体系及保障机制
《企业观察家》2022年第7期93-95,共3页白敏君 
宽带薪酬作为一种相对较新的薪酬设计体系,目前在国内部分国有企业中已经取得了成功。国有企业应充分结合自身实际,借鉴同类型企业先进经验和做法,因地制宜,设计最优制度体系,建立强有力的保障机制,并在实践中不断完善,保障宽带薪酬落...
关键词：宽带薪酬 国有企业 工资级别 浮动范围 薪酬管理体系 薪酬设计 传统薪酬 货币化 
国有企业宽带薪酬体系建设思考
《中国民商》2021年第12期263-264,共2页杨朝林 
薪酬激励是国有企业最重要,同时也是最有效的激励手段,随着时代的不断发展,国有企业垂直型薪酬模式弊端凸显,严重拖累了企业的薪酬激励效果。在这种情况下,越来越多的国有企业开始尝试建设宽带薪酬体系,希望能够通过引入这一薪酬模式来...
关键词：国有企业 宽带薪酬 体系 建设 策略 
宽带薪酬体系在国有物流贸易企业中的应用研究被引量：2
《中小企业管理与科技》2021年第25期19-21,共3页王翔 
传统国有企业的薪酬体系大多体现为一种与职务、职级紧密相连的薪酬管理体系,一般通过职务晋升来实现薪酬水平的提升,表现为一种“窄带薪酬”。而“宽带薪酬”体系是现代企业人力资源管理体系中薪酬管理的重要方法之一,它主要应对企业...
关键词：国有物流贸易企业 薪酬体系 宽带薪酬 窄带薪酬 
全选清除导出
共9页<123456789>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部