薪酬激励

作品数:4597被引量:11976H指数:44
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:卢锐李冰徐鹿程支中梁彤缨更多>>
相关机构:西南财经大学中国人民大学湖南大学对外经济贸易大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
薪酬激励对员工绩效影响的实证研究
《中国集体经济》2025年第14期121-124,共4页邵丽萍 
在商界的激烈角逐中,企业持续寻求优化的薪酬激励途径以激发员工潜力。文章分析了薪酬激励对员工绩效的具体作用,剖析了薪酬架构与员工产出之间复杂交织的关联。通过对跨行业员工的薪酬安排和其工作成效的综合审视观察到,将固定薪酬和...
关键词:薪酬激励 绩效奖励 工作积极性 
国有企业高管薪酬激励机制分析
《合作经济与科技》2025年第7期110-112,共3页李晶 
2023年度安徽省科研编制计划项目:“国有企业分类改革下高管薪酬管制净效应研究”(项目编号:2023AH052060)研究成果;2023年度安徽省科研编制计划项目:“合格境外投资者对企业ESG的影响:机制与路径”(项目编号:2023AH052059)研究成果;2024年度安徽省科研编制计划项目:“关键审计事项披露对‘共享审计师’执业经验的‘传染效应’影响研究”(项目编号:2024AH052149)研究成果
高管薪酬激励是股东利用特定的薪酬激励,鼓励公司高管不断发挥自身价值,在提高股东权益的同时实现自身利益目标的方式。鉴于国有企业具有双重属性,在国有企业改革进程中,一直在探索如何完善高管薪酬激励机制。本文以2015年至2023年国有...
关键词:高管薪酬激励 薪酬管制 激励机制 
科普产业单位职工激励问题研究
《中国集体经济》2025年第10期81-84,共4页丛晓曼 李晔 孙媛媛 
2024年北京天文馆启明星项目的研究成果之一。
近年来,人民群众对科普公共产品和服务的需求不断增长,加之科普行业纷纷向高质量、创新化转型升级,因此,科普产业单位亟待探索激励制度改革,充分激发职工积极性和创造力,推动科普公共产品和服务供给的提质增效。文章以科普产业单位职工...
关键词:职工激励问题 薪酬激励 绩效考核激励 
破局 攻坚 立标 三阶跃变驱动花都供水高质量发展
《企业管理》2025年第4期94-97,共4页杨熙 王汇 胡千辉 邓愉悦 
广州市花都区位于粤港澳大湾区北部,坐拥广州白云国际机场和广州北站两大超级交通枢纽,是粤港澳大湾区连接全球资源的重要战略支点,在广州这座超大城市向“世界城市”目标迈进的新征程中,花都区正在沿着“北部增长极、航空都会区、开放...
关键词:国企改革 花都自来水公司 公司治理 数字赋能 薪酬激励 
把握薪酬脉搏,让心动变行动
《人力资源》2025年第7期16-20,共5页何欣 
“钱”和“发展平台”这两个因素,是激发员工动力的“硬通货”。企业要做好薪酬激励,必须着重关注两类人才:销售人才、研发人才。因为销售决定了利润的实现,研发决定了产品的实现。其他部门应以这两个部门为核心来开展工作,构成一个内...
关键词:利润实现 薪酬激励 研发人才 行动 销售人才 
优化激励机制,提升管理质效
《人力资源》2025年第7期30-31,共2页马春丽 
麦肯锡发布的《全球人才趋势报告》显示,超过60%的企业正在经历“薪酬激励失效”的阵痛。薪酬,这个最基础的人力成本科目,正在演变为一场关于人才价值的变革。这场变革的核心,是如何让薪酬从“保健因素”转变为“激励因子”,让每一分钱...
关键词:保健因素 薪酬激励 人才价值 管理质效 变革 
碳信息披露对企业绿色竞争力的影响研究——基于A股制造业重污染行业上市公司的实证分析
《生态经济》2025年第4期177-185,共9页张巍 李丹妮 徐可欣 
教育部人文社会科学研究规划基金项目“深度贫困地区稳定脱贫的生计干预机制研究——以秦巴山区为例”(19YJAZH076);陕西省软科学一般项目“‘双碳’目标下陕西省工业减排路径模拟及对策研究”(2023-CX-RKX-045)。
在绿色低碳转型背景下,碳信息披露是企业绿色竞争力的重要影响因素。论文以2016—2021年A股制造业重污染行业上市公司为研究样本,实证分析碳信息披露与企业绿色竞争力之间的机理关系。研究结果表明:碳信息披露与企业绿色竞争力之间呈“...
关键词:碳信息披露 绿色竞争力 高管薪酬激励 投资者信心 
企业优化薪酬激励机制的路径
《四川劳动保障》2025年第4期32-33,共2页朱洁 
在竞争激烈的市场环境中,企业要想持续稳健发展,就必须不断提升自身的核心竞争力。如何有效激发员工的工作潜能,提高其绩效水平,成为企业管理层亟待解决的问题。薪酬激励机制作为企业管理中的一项重要手段,对于提升员工绩效具有不可忽...
关键词:薪酬激励机制 企业优化 核心竞争力 稳健发展 员工绩效 绩效水平 工作潜能 企业管理层 
提升事业单位员工工作积极性的路径探讨
《管理学家》2025年第7期69-71,共3页孔繁辉 
随着事业单位的持续发展,越来越多的事业单位已经认识到员工工作积极性的重要作用。作为公共服务的主要提供者,事业单位员工的工作态度和积极性直接关系到公共服务的质量和效率,但是部分单位在发展过程中存在薪酬激励机制不完善、职业...
关键词:事业单位 薪酬激励 工作积极性 
ESG表现对企业供应链韧性的影响
《首都经济贸易大学学报》2025年第2期95-112,共18页姚正海 李昊泽 姚佩怡 
国家社会科学基金后期资助项目“数字经济赋能高质量发展的作用机制与影响效应研究”(22FJYB030);江苏省社会科学基金一般项目“数字技术驱动长三角文化产业转型升级的机制和对策研究”(22EYB008)。
制造业企业供应链中断风险问题引起了学术界和实务界的广泛关注,而维持供应链稳定、提升供应链韧性是增强其核心竞争力的关键。在此背景下,ESG表现是否可以提升制造业企业的供应链韧性?以2011—2022年沪深A股制造业企业为研究样本,探究...
关键词:ESG表现 供应链韧性 企业声誉 融资约束 高管薪酬激励 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部