薪酬激励机制

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企业优化薪酬激励机制的路径
《四川劳动保障》2025年第4期32-33,共2页朱洁 
在竞争激烈的市场环境中,企业要想持续稳健发展,就必须不断提升自身的核心竞争力。如何有效激发员工的工作潜能,提高其绩效水平,成为企业管理层亟待解决的问题。薪酬激励机制作为企业管理中的一项重要手段,对于提升员工绩效具有不可忽...
关键词：薪酬激励机制 企业优化 核心竞争力 稳健发展 员工绩效 绩效水平 工作潜能 企业管理层 
国企人力资源管理中薪酬激励机制的优化策略研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期140-143,共4页付冬妮 孙世豪 丁亚丽 
本研究聚焦于国企人力资源管理领域,深入剖析薪酬激励机制的重要性、当前现状以及优化策略,通过阐述薪酬激励机制在激发员工工作热情、提升忠诚度与归属感以及促进员工绩效和企业发展等方面的关键作用,明确其在国企管理中的核心地位。...
关键词：国企 人力资源管理 薪酬激励机制 优化策略 
隧道施工项目员工薪酬激励机制的改进与对策
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期128-131,共4页李文婷 
本文主要探讨隧道施工项目员工薪酬激励策略,详细分析项目特点与员工需求,总结当前薪酬激励方式及其面临的问题,进而提出针对性的优化措施。通过优化薪酬结构、强化绩效导向、丰富非物质激励、完善长期激励和加强安全健康激励等措施,旨...
关键词：隧道施工项目 薪酬激励机制 绩效评估 长期激励 安全健康激励 
新时代国企薪酬管理体系改革策略研究——以H集团为例
《财富时代》2025年第3期52-53,共2页张瑾 
2023年5月,人力资源社会保障部办公厅印发了《国有企业内部薪酬分配指引》。该指引明确要求国企依法依规建立健全内部薪酬分配制度体系,完善岗位评价、职级评定、薪酬策略和水平,以及绩效管理等机制。其目的在于引导国企构建更科学合理...
关键词：H集团 薪酬管理体系 薪酬激励机制 
企业人力资源管理中绩效考核与薪酬结合的策略研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期013-016,共4页李裕 
在当代企业竞争日益激烈的大环境下,绩效考核和薪酬管理的有效结合已成为人力资源管理中的重要议题。本文探讨了企业如何通过绩效考核与薪酬结合来提升员工工作积极性和企业整体竞争力。研究表明,企业薪酬激励机制的构建应当基于员工的...
关键词：企业人力资源 薪酬管理 薪酬激励机制 福利制度 
薪酬机制发力,激活人才匠心
《人力资源》2025年第3期72-73,共2页刘晓红 
河北省人力资源与社会保障课题:高层次人才薪酬激励政策研究(JRS-2024-3130)。
新能源行业在全球能源转型大背景下蓬勃发展,清洁能源技术不断进步,市场前景广阔。高层次人才作为新能源企业的重要人力资源,对技术创新和产业升级起着关键作用。研究新能源企业高层次人才薪酬激励机制,有助于新能源企业吸引并留住人才...
关键词：新能源企业 薪酬机制 薪酬激励机制 人力资源 产业升级 清洁能源技术 高层次人才 新能源行业 
广西发布能级工资集体协商工作指引
《工会信息》2025年第3期57-57,共1页庞慧敏 
本刊讯日前,广西壮族自治区总工会联合自治区人力资源和社会保障厅、广西企业与企业家联合会、自治区工商业联合会印发《广西壮族自治区能级工资集体协商工作指引》,将开展能级工资集体协商、建立健全技术工人薪酬激励机制作为深化产业...
关键词：企业家联合会 工商业联合会 工资集体协商 薪酬激励机制 广西企业 人力资源和社会保障 能级 广西壮族自治区 
考虑库存的三周期主播薪酬激励机制
《系统工程》2025年第1期72-87,共16页周建亨 李珂 毋博 
国家自然科学基金资助项目(72372022);上海市社科项目(2023BGL012);中央高校基本科研业务专项资金(2232018H-07)。
在品牌商与主播合作,通过主播付出不可观测的努力销售产品,以提高不确定需求水平的背景下,研究了存在主播道德风险时,品牌商和主播之间的三周期动态博弈模型以及品牌商的最优薪酬支付方案。首先运用逆向归纳法,分别求解得到是否考虑库...
关键词：道德风险 激励机制 销售人员薪酬 库存 电商主播 
建筑施工人员薪酬激励问题及对策研究
《品牌研究》2025年第4期0263-0265,共3页崔晶晶 
市场经济体系的完善发展推动了我国建筑施工企业发展,但是结合部分建筑施工企业的人力资源管理现状来看,普遍存在员工薪酬待遇体系不完善、人员稳定性不足等问题。基于此,建筑施工企业要认真梳理自身在人员薪酬激励和管理环节存在的问题...
关键词：建筑施工企业 薪酬激励 薪酬激励机制 
薪酬激励机制在地勘事业单位人力资源管理中的运用探究
《行政事业资产与财务》2025年第2期26-28,共3页薛珊珊 
本文探讨了薪酬激励机制在地勘事业单位人力资源管理中的运用,旨在为地勘事业单位优化人力资源管理提供参考,通过构建科学、合理、有效、完善的薪酬激励机制,提升地勘事业单位组织效能,推动地勘事业单位可持续发展。
关键词：薪酬激励机制 地勘事业单位 人力资源管理 
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