员工绩效

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派驻组模式下的员工绩效考核方法浅析
《四川劳动保障》2025年第7期92-93,共2页代晓彤 
在商业全球化与互联网浪潮的双重推动下,企业管理模式正从传统单一的职能模式或项目模式逐步向矩阵式转变。尤其是业务广泛、地域跨度大的大型企业,更是加速推进财务、人力、信息化等职能性业务的共享模式,旨在提升经营管理效率。在这...
关键词：共享模式 激励机制 双重领导 绩效考核 
浅析事业单位廉洁风险防控与员工绩效管理的协同关系
《四川劳动保障》2025年第6期106-107,共2页王璐 
人力资源管理是事业单位持续发展的关键支撑。廉洁风险防控与职工绩效管理作为重要部分,在维护单位秩序、激发职工潜能方面有重要意义。廉洁风险防控是单位规范运行的保障,关系到单位的公信力与长远发展;职工绩效管理则是提升单位效能...
关键词：员工绩效管理 人力资源管理 廉洁风险防控 事业单位 规范运行 职工绩效 协同关系 公信力 
企业文化氛围对绩效考核执行效果的影响研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期100-103,共4页毛海滨 
本研究的目的在于探索企业文化氛围对于绩效考核实施效果的作用。本研究采用文献综述与案例分析方法揭示企业文化氛围在员工绩效,考核公正性以及考核结果应用等方面的具体作用,进而分析企业文化氛围和绩效考核体系之间的互动关系。研究...
关键词：企业文化氛围 绩效考核 员工绩效 考核公正性 考核结果应用 
平衡计分卡在建筑行业的精巧应用
《人力资源》2025年第7期136-137,共2页贺笑 
在激烈的市场竞争环境下,建筑企业的持续发展不仅依赖于先进的施工技术与充足的资金投入,更取决于人力资源的有效运用与开发。员工绩效考核作为人力资源管理的核心环节,对于激发员工积极性、提升工作效率、促进企业战略目标实现具有重...
关键词：建筑行业 员工绩效考核 平衡计分卡 
企业优化薪酬激励机制的路径
《四川劳动保障》2025年第4期32-33,共2页朱洁 
在竞争激烈的市场环境中,企业要想持续稳健发展,就必须不断提升自身的核心竞争力。如何有效激发员工的工作潜能,提高其绩效水平,成为企业管理层亟待解决的问题。薪酬激励机制作为企业管理中的一项重要手段,对于提升员工绩效具有不可忽...
关键词：薪酬激励机制 企业优化 核心竞争力 稳健发展 员工绩效 绩效水平 工作潜能 企业管理层 
如何通过大数据优化员工绩效与发展方向
《数字经济》2025年第4期92-94,共3页王英珍 
大数据在员工绩效优化与发展方向确定中应用成为焦点,先进数据分析技术智能算法实现对员工潜能科学评估精准引导,元宇宙等新兴技术平台构建面向未来员工发展生态系统,为企业人才管理转型提供了理论框架和实践路径。
关键词：员工绩效 智能算法 大数据 发展方向 潜能评估 
国有企业员工绩效管理优化研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期073-076,共4页田雨 
在我国国有企业中,员工绩效管理是一个非常重要的问题。传统的绩效管理方式已不能满足现代企业发展的要求,所以必须对现行的员工绩效管理策略进行改进。本研究拟就我国国企员工绩效管理的若干优化途径进行研究,并为我国国企员工绩效管...
关键词：国有企业 员工绩效 管理优化 
2024年,33.1%的药店员工收入增长
《中国药店》2025年第3期8-10,共3页刘聪 
2024年,零售药店行业69.5%的员工绩效达标率超50%,其中,30.9%的员工达标率超90%,23.7%的员工达标率在70%〜90%之间。
关键词：员工绩效 零售药店 达标率 员工收入增长 
基于KPI的中小建筑设计企业员工绩效考核优化
《河北企业》2025年第3期128-131,共4页张江楠 袁晓鑫 
当前,社会经济由快速发展转向高质量发展,建筑设计市场同样发生着变革,中小型建筑设计企业的发展面临挑战。为了应对挑战,企业需要提升对员工绩效考核管理,以增强企业核心竞争力、提升企业绩效水平。通过对中小建筑设计企业员工绩效考...
关键词：中小型建筑设计企业 绩效考核 KPI 
绩效考核在企业人力资源管理中的运用及优化策略探讨
《中国集体经济》2025年第8期149-152,共4页程萍 
文章针对人力资源管理中的绩效考核的实际应用开展研究,绩效考核在企业人力资源管理中发挥着重要的作用,然而,当前部分企业在人力资源管理领域面临着体系构建不完善、理念传播力度不足、标准制定滞后、考核模式单一以及考核公平性缺失...
关键词：绩效考核 人力资源管理 员工绩效 
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