企业优化薪酬激励机制的路径  

作　　者：朱洁 

机构地区：[1]四创电子股份有限公司

出　　处：《四川劳动保障》2025年第4期32-33,共2页

摘　　要：在竞争激烈的市场环境中,企业要想持续稳健发展,就必须不断提升自身的核心竞争力。如何有效激发员工的工作潜能,提高其绩效水平,成为企业管理层亟待解决的问题。薪酬激励机制作为企业管理中的一项重要手段,对于提升员工绩效具有不可忽视的作用。

关 键 词：薪酬激励机制 企业优化 核心竞争力 稳健发展 员工绩效 绩效水平 工作潜能 企业管理层 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]