绩效考核在企业人力资源管理中的运用及优化策略探讨  

作　　者：程萍 

机构地区：[1]中通服网盈科技有限公司扬州分公司

出　　处：《中国集体经济》2025年第8期149-152,共4页China Collective Economy

摘　　要：文章针对人力资源管理中的绩效考核的实际应用开展研究,绩效考核在企业人力资源管理中发挥着重要的作用,然而,当前部分企业在人力资源管理领域面临着体系构建不完善、理念传播力度不足、标准制定滞后、考核模式单一以及考核公平性缺失等诸多问题,为此企业应建立完善的绩效考核体系、提高理念贯通性明确考核指标和目标、推动成果转换,并提高考核公平性,以充分发挥绩效考核的作用,促进企业发展。

关 键 词：绩效考核 人力资源管理 员工绩效 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]