员工绩效考核

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派驻组模式下的员工绩效考核方法浅析
《四川劳动保障》2025年第7期92-93,共2页代晓彤 
在商业全球化与互联网浪潮的双重推动下,企业管理模式正从传统单一的职能模式或项目模式逐步向矩阵式转变。尤其是业务广泛、地域跨度大的大型企业,更是加速推进财务、人力、信息化等职能性业务的共享模式,旨在提升经营管理效率。在这...
关键词：共享模式 激励机制 双重领导 绩效考核 
平衡计分卡在建筑行业的精巧应用
《人力资源》2025年第7期136-137,共2页贺笑 
在激烈的市场竞争环境下,建筑企业的持续发展不仅依赖于先进的施工技术与充足的资金投入,更取决于人力资源的有效运用与开发。员工绩效考核作为人力资源管理的核心环节,对于激发员工积极性、提升工作效率、促进企业战略目标实现具有重...
关键词：建筑行业 员工绩效考核 平衡计分卡 
人力资源管理对医疗保障体系的影响与发展研究
《经济与社会发展研究》2025年第7期0206-0208,共3页李岩 
随着我国社会经济的发展和需求的改变,人力资源管理在医疗保障体系中的作用越来越显著。在此背景下,本研究主要探讨了人力资源管理对医疗保障体系的影响及其发展。我们利用定性和定量相结合的研究方法,在对国内外相关文献进行全面梳理...
关键词：人力资源管理 医疗保障体系 医疗服务质量 员工绩效考核 服务理念 
企业员工绩效考核的优化与实践策略探讨
《现代商业》2024年第23期148-151,共4页赵兴冉 
企业的竞争力体现在员工的绩效表现上,人力资源管理部门在绩效考核的优化与实践中扮演着重要的角色。本文主要分析了企业如何确立合理的绩效考核目标、创新考核方法、建立透明公正的考核流程、强化绩效反馈与沟通以及联结激励与发展等...
关键词：人力资源管理 员工绩效考核 绩效优化 考核标准化 
基于大数据背景的企业员工绩效考核优化研究
《管理学家》2024年第16期40-42,共3页张法 
随着信息技术的迅猛发展,大数据已成为企业决策的重要支撑,其在人力资源管理领域的应用也日益广泛。绩效考核作为企业管理的重要环节,对于调动员工工作积极性、优化企业资源配置具有重要意义。文章分析了大数据与绩效考核的概念,阐述了...
关键词：大数据背景 企业绩效 员工考核 优化研究 
汽车制造公司销售部员工绩效考核体系优化路径探究
《企业改革与管理》2024年第11期102-104,共3页陈小庆 
当前,我国汽车制造产业蓬勃发展,成为我国经济发展的重要支柱产业之一,而汽车公司销售部则是连接汽车制造与市场的桥梁。在激烈的市场竞争中,优化人力资源管理,尤其是针对汽车销售部员工的绩效考核,对于汽车销售部乃至整个汽车公司的运...
关键词：汽车制造公司 销售部员工 绩效考核体系 路径 
健康中国战略下三级公立中医医院员工绩效考核标准的优化研究
《中国卫生产业》2024年第7期44-46,共3页刘自宽 
目的以健康中国战略为切入点分析三级公立中医医院员工绩效考核标准优化方案。方法选取2022年1月—2023年1月泰安市中医医院230名医务人员为研究对象,按照绩效考核标准不同将其划分为对照组与观察组,每组115名。对照组采用传统绩效考核...
关键词：健康中国战略 三级公立中医院 员工绩效考核 
北京保利物业项目员工绩效考核问题研究
《大众文摘》2024年第17期0048-0050,共3页蔡诗婷 
随着经济的发展和社会的进步,人们对自身居住的环境提出了更高的要求。在现代社会的大背景下,基层物 业服务人员在社区工作中扮演了重要的角色,于是物业行业被更多人关注。和其他企业一样,物业企业要想提高行业竞争 力,就必须提高对人...
关键词：绩效 绩效考核 物业项目 
浅谈房地产企业员工绩效考核体系的构建
《品牌研究》2024年第7期0221-0223,共3页陈慧 
随着房地产市场的快速发展,房地产企业之间的竞争日益激烈。为了提高企业的核心竞争力,员工绩效考核体系的构建显得尤为重要。本文探讨了房地产企业员工绩效考核的重要性,明确了绩效考核对于企业管理的关键作用。并提出了一系列优化策略...
关键词：房地产企业 绩效考核 体系建设 
基于平衡记分卡的H食品公司员工绩效考核体系优化
《社会科学前沿》2024年第3期185-195,共11页黄喆萱 戴勇 
在经济的不断发展过程中,人力资源管理中的一个具有重要意义的环节——绩效考核,明显促进着企业的发展。但是,目前来看,由于一些企业起步晚、管理不成熟等原因,企业的绩效考核体系仍存在着许多不足,亟待解决。本文以H食品有限公司员工...
关键词：平衡记分卡 绩效考核 绩效考核指标 层次分析法 
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