绩效考核指标

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高质量发展视角下科主任绩效考核指标体系构建与应用
《中国卫生质量管理》2025年第4期60-65,共6页吴镝娅 张丽华 刘艳 徐雪慧 
中国卫生经济学会卫生健康经济管理第二十三批重点研究课题(编号:CHEAZZ20222315);2022年度中南医院科技创新培育基金(编号:CXPY2022066)。
目的构建并应用科主任绩效考核指标体系,提高科主任管理水平。方法采用文献分析法确定备选指标库,采用德尔菲法筛选指标,采用层次分析法确定指标权重。应用指标体系对样本医院2023年67名科主任进行考核评价。结果形成包含5个一级指标、1...
关键词：科主任 绩效考核 指标体系 高质量发展 
转换思维,HR如何实现高阶跃升
《人力资源》2025年第5期50-52,共3页谢良鸿 
一直以来,企业对人力资源工作者(以下简称HR)的抱怨中,不懂经营无疑是HR最大的短板。实践中,HR对于经营管理的理解大多数仍然停留在制定绩效考核指标阶段,也很难对企业经营的结果直接产生影响。对于老板来说,人力资源管理越来越重要,而...
关键词：人力资源管理 经济周期 经营思维 绩效考核指标 成本控制 市场策略 转换思维 绩效管理 
国企绩效考核指标体系的构建与优化
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期057-060,共4页马宏瑞 
在当下国有企业的绩效考核指标体系在发展的过程当中不断的优化,不断的改善,但是不可否认其中还有很多风险,还有很多漏洞,解决这些问题的同时改善其中的缺陷,能够推动国有企业实现可持续发展的目标。在未来国有企业想要达成可持续发展...
关键词：国有企业 绩效考核指标体系 构建 优化 
新时期高职院校教师绩效考核指标体系构建研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期195-198,共4页孟秋明 
高职教育高质量发展对教师队伍建设提出更高要求,科学完善的教师绩效考核体系是提升教育质量的关键举措。新时期背景下,高职院校教师绩效考核面临诸多挑战,亟需构建符合时代特征的考核指标体系。本文以高职院校教师绩效考核指标体系为...
关键词：高职院校 教师绩效考核 指标体系 考核评价 构建路径 
国企预算管理与绩效考核结合存在的问题及策略
《中国民商》2025年第2期83-85,共3页陆粤 
本文以国企预算管理与绩效考核结合为研究对象,分析其现状、问题及策略。文章先明确了预算管理与绩效考核的基本概念、相互关系及其结合的必要性与价值。然而,在实践中二者结合仍面临预算编制不科学、执行监控乏力、绩效考核指标片面、...
关键词：非财务指标 滚动预算 预算调整 绩效考核指标体系 资源配置效率 平衡计分卡 零基预算 预算编制 
公立医院国有资产管理绩效考核指标体系的构建与优化
《当代会计》2024年第23期137-139,共3页田谊 
聚焦公立医院国有资产管理绩效考核指标体系,深入剖析其构建与优化的关键要素。首先,分析了公立医院国有资产管理现状;其次,阐述了公立医院国有资产管理绩效考核指标体系的构建原则;再次,探究了公立医院国有资产管理绩效考核指标内容;最...
关键词：国有资产管理 绩效考核指标体系 公立医院 
绩效考核指标在医院薪酬管理中的应用研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期064-067,共4页武强 
本文讨论了绩效考核指标在医院薪酬管理的应用以及相应的重要性。通过绩效考核,医院的工作运行高效,提升服务质量。明确的工作目标和职责范围催生员工工作流程的积极改变和技术能力的提升。绩效薪酬的机制不仅展现了公平且公正的原则,...
关键词：绩效考核指标 医院薪酬管理 应用研究 
新时期高职院校教师绩效考核指标体系构建研究
《产业与科技论坛》2024年第23期283-285,共3页胥加美 
江苏省高校哲社课题“高质量发展背景下高职院校教师绩效考核体系构建研究”(编号:2022SJYB1620)成果。
为了实现教师绩效的科学考核和有效管理,提升整体教学质量,进一步推动高职教育的发展,本文通过分析高职院校教师绩效考核的特点,明确教师绩效考核指标与考核标准需要与专业教学任务紧密结合,具有显著的专业性与实践性特征。在此基础上,...
关键词：绩效考核 高职教育 评价指标 教学管理 
绩效考核指标与医院会计成本核算的研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期036-039,共4页刘保香 
在现代医疗管理中,绩效考核指标与会计成本核算是提高医院运营效率的关键。绩效考核利用质量、效率及患者满意度等多维度指标评估医疗服务的整体质量;医院会计成本核算则确保各项资源的合理配置。医院管理层应优化绩效考核指标与医院会...
关键词：绩效考核指标 医院 会计成本核算 
医院绩效管理体系的构建与优化探究
《投资与创业》2024年第24期188-190,共3页齐静 
绩效管理作为现代医院管理的重要组成部分,对提升医疗服务质量,提高资源配置效率,以及激励员工职业发展具有重要意义。然而,当前部分医院在绩效管理体系构建方面仍然存在一些问题,包括绩效目标设定不明确、绩效考核指标缺少科学性、绩...
关键词：医院 绩效管理体系 绩效目标设定 绩效考核指标 
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