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国企人力资源管理中的绩效考核与激励措施
《四川劳动保障》2025年第7期58-59,共2页韩昕仁 
绩效考核与激励措施作为人力资源管理的核心环节,对激发员工潜能、提升组织效率具有至关重要的作用。通过深入探讨国企人力资源管理中的绩效考核与激励措施,分析当前绩效考核体系现状与存在的问题,提出切实可行的优化策略,为国企人力资...
关键词：国企人力资源管理 优化策略 绩效考核体系 
国企改革深化提升行动和国企民企高质量协同发展
《企业研究》2025年第2期1-5,共5页吴航斌 路兴中 
深化国企改革与促进国民共进已成为中国式现代化进程中构建新发展格局的核心命题。本文以“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念为框架,系统探讨国有企业与民营企业在改革深化提升中的协同路径。研究揭示,国有企业通过“退房令”...
关键词：新发展理念 新质生产力 国企改革深化 国民共进 混改利益共同体 
国企改革深化提升行动背景下人力资源管理优化策略
《四川劳动保障》2025年第6期145-146,共2页刘伟琴 
国企在国民经济体系中占据重要地位,是支撑国家经济发展的中流砥柱。近年来,国企经历了转型,经营绩效和运营效率均有显著提升。国企改革始终是社会各界关注的焦点,必须维持改革的动力不减,保障国企的稳健前行。在此过程中,人力资源管理...
关键词：国企改革 企业管理体系 人力资源管理部门 国企人力资源管理 深化提升 经营绩效 改革举措 国民经济体系 
档案数字化技术在国企档案管理的应用和发展
《四川劳动保障》2025年第6期62-63,共2页林凡 
数字中国建设背景下,要求以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式的变革,全面推进企业数字化转型升级。在国有企业数字化治理中,档案数据是推动国企档案数字化技术应用、改进档案管理工作模式、实现国企数字化转型的主要发...
关键词：国有企业 数字化转型 档案数字化 档案数据 数字化工作 数字化技术 国企档案管理 工作思路 
信息化背景下国企办公室物资采购管理模式的转型与升级
《消费与品牌传播》2025年第3期0103-0105,共3页谢其梦 
在信息化背景下,国企办公室物资采购管理模式正面临着前所未有的挑战与机遇。本研究旨在深入探讨信息化背景下国企办公室物资采购管理模式的转型与升级,并提出相应的策略和建议。通过对信息化背景下国企办公室物资采购管理模式的发展现...
关键词：国企 办公室物资采购模式 采购信息化 
国企人力资源管理中劳动合同法律风险防范研究
《楚天法治》2025年第6期0130-0132,共3页邓苗 
劳动合同的签订是维系国企与员工之间平等劳动关系的重要保障。从法律角度规避在劳动合同签订、变更、解除等不同阶段中的潜在风险,对维护国企及员工的合法权益有促进作用。因此,本文结合国企人力资源管理需求,对劳动合同法律风险的表...
关键词：国企 人力资源管理 劳动合同 法律风险 
国有企业工会开展文体活动的现状及对策
《艺术与设计(电子版)》2024年第1期0547-0549,共3页郭宁 
工会组织是国有企业内部的一个重要组织,国有企业工会组织是密切联系职工群众的桥梁和纽带。伴随着我国经济社会的高速发展,工会组织应当发挥的重要任务就是持续融入企业发展,努力构建社会主义和谐企业,引导、鼓励企业内部职工积极参与...
关键词：国企工会 企业文化 文体活动 和谐企业 
大数据时代国企预算管理的困境及解决措施
《理财周刊》2025年第16期0113-0115,共3页许叶仙 
国企全面预算管理与资金集中管理融合策略
《理财周刊》2025年第16期0107-0109,共3页秦媛媛 
浅析如何提升国企员工作能力和自身素养
《艺术与设计(电子版)》2024年第2期0246-0248,共3页乔仕昊 
随着现阶段,国有企业的不断快速改革,也出现了各种各样的问题和情况,无论是工作人员教育培训的内容,理念以及模式等方面都有着较高的要求,特别是现阶段国有企业工作人员没有具备较强的忧患意识以及竞争意识,在实际开展工作时容易安于现...
关键词：国有企业 工作人员 工作能力 自身素养 
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