企业文化

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企业文化建设与政工工作融合路径探索
《新潮电子》2025年第8期127-129,共3页贡梅玲 
在当今这个快速变化的商业环境中,企业文化建设已不仅仅是一个口号,其潜移默化地成了推动企业长远发展的核心动力。企业文化建设塑造着企业的品牌形象,并构建着员工的共同价值观,能够帮助管理者激发出员工的创新潜能和团队协作精神。而...
关键词：企业文化建设 政工工作 融合路径 企业发展 
以知识管理视角浅析促成虚拟企业有效匹配的因素
《企业研究》2025年第2期34-37,共4页石丽彬 谢笑 
知识经济时代下,为满足市场发展需要,虚拟企业应时而生。虚拟企业联盟伙伴的匹配是构建虚拟企业的重要步骤,因此本文从知识管理角度分析了虚拟企业有效匹配的三个因素,包括企业文化的契合性、知识的互补性以及组织结构的相似性,并从加...
关键词：知识管理 虚拟企业 企业文化 知识互补 组织结构 
管理者职业偏好与企业文化的研究
《企业研究》2025年第2期38-40,共3页李阳 
本论文深入探讨了管理者的职业偏好与企业文化之间的相互关系。通过对相关理论和实证研究的综合分析,揭示了管理者的职业偏好如何影响企业文化的形成、发展和变革,以及企业文化如何反过来塑造管理者的职业选择和行为。研究旨在为企业管...
关键词：管理者 职业偏好 企业文化 相互影响 
如何发挥政工干部在企业文化建设中的作用
《四川劳动保障》2025年第6期108-109,共2页鲁亚梅 
在商业环境快速变化的今天,文化已成为企业保持增长和竞争力的核心要素之一。良好且适应性强的企业文化能够吸引并留住人才,增强员工忠诚度,促进团队协作,推动企业发展。因此,如何有效构建和强化企业文化,已成为企业管理和战略规划中的...
关键词：企业文化建设 政工干部 战略规划 团队协作 数字化转型 有效构建 外部环境 员工忠诚度 
企业文化建设在企业职工队伍建设中的保障作用
《艺术与设计(电子版)》2024年第2期0573-0575,共3页曹全振 
本文深入研究了企业文化建设在企业职工队伍建设中的重要作用。企业文化建设通过三个主要方向的实施,即塑造企业文化、促进员工素质提升以及维护企业稳定和和谐,为企业提供了重要的保障。它通过强调核心价值观引领员工,培养社会责任感,...
关键词：企业文化建设 企业文化 员工素质提升 企业稳定和和谐 
国有企业工会开展文体活动的现状及对策
《艺术与设计(电子版)》2024年第1期0547-0549,共3页郭宁 
工会组织是国有企业内部的一个重要组织,国有企业工会组织是密切联系职工群众的桥梁和纽带。伴随着我国经济社会的高速发展,工会组织应当发挥的重要任务就是持续融入企业发展,努力构建社会主义和谐企业,引导、鼓励企业内部职工积极参与...
关键词：国企工会 企业文化 文体活动 和谐企业 
企业文化氛围对绩效考核执行效果的影响研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期100-103,共4页毛海滨 
本研究的目的在于探索企业文化氛围对于绩效考核实施效果的作用。本研究采用文献综述与案例分析方法揭示企业文化氛围在员工绩效,考核公正性以及考核结果应用等方面的具体作用,进而分析企业文化氛围和绩效考核体系之间的互动关系。研究...
关键词：企业文化氛围 绩效考核 员工绩效 考核公正性 考核结果应用 
以科学发展观引导国有企业文化建设的思考——以秦皇岛港股份有限公司为例
《新丝路》2025年第12期0181-0183,共3页方衡刚 
科学发展观坚持以人为本,强调全面、协调、可持续发展,是指导中国社会主义现代化建设的核心理念。国有企业作为国家经济的重要支柱,其文化建设直接影响到员工的凝聚力。科学发展观能够为国有企业文化建设提供新的视角,提升员工的归属感...
关键词：科学发展观 国有企业 文化建设 
积分制管理在员工行为激励中的创新设计
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期198-201,共4页罗霞 
本文对积分制管理对员工行为激励的创新设计展开论述,通过对积分制的基本界定,作用机制的深入剖析,对比传统激励方式。研究主要集中在积分系统公平性和透明性,激发职工内在动力策略,积分制管理多样性及实用性等方面。同时对积分制管理...
关键词：积分制管理 员工激励 创新设计 企业文化 
基于新质生产力的企业文化融入高职院校思政教育的途径研究
《时代人物》2025年第12期0205-0207,共3页季莎莎 
新质生产力的发展对企业经营模式和管理理念产生着深刻的变革影响,高职院校作为应用型人才培育的核心场所,亟待参照国家战略规划,紧密贴合当下企业的人才需求状况,将新思想理念融入思想政治教育之中。对此,本文采用理论与问卷相结合的方...
关键词：新质生产力 企业文化 高职院校 思政教育 
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