提升事业单位员工工作积极性的路径探讨  

作　　者：孔繁辉 

机构地区：[1]大连市现代农业生产发展服务中心(大连市农业科学研究院)

出　　处：《管理学家》2025年第7期69-71,共3页Master Management

摘　　要：随着事业单位的持续发展,越来越多的事业单位已经认识到员工工作积极性的重要作用。作为公共服务的主要提供者,事业单位员工的工作态度和积极性直接关系到公共服务的质量和效率,但是部分单位在发展过程中存在薪酬激励机制不完善、职业发展通道不畅通、工作环境影响大和培训力度不够等问题。文章在分析问题原因的基础上,提出了相应的解决策略,包括重视薪酬激励机制、完善职业生涯发展通道、优化工作环境、完善培训体系等策略,旨在为事业单位提升员工工作积极性提供建议和参考。

关 键 词：事业单位 薪酬激励 工作积极性 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]