绩效体系

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DRG付费方式对中医院医疗服务影响的研究
《新理财(公司理财)》2025年第2期45-48,共4页吴蓓 
从DRGs指标体系和传统绩效体系两方面选取十个指标,对A中医院2021-2023年的医疗服务情况进行分析,研究DRG付费方式改革对A中医院运营管理、医疗质量和持续发展方面的影响。为推动医疗事业高质量发展、提升医疗服务质量和效率、更加合理...
关键词：绩效体系 医保基金 医院医疗服务 医疗服务质量 疾病严重程度 DRGS 付费方式 指标体系 
生产一线员工队伍建设及薪酬体系优化设计
《中国集体经济》2025年第4期145-148,共4页朱兰馨 
在国家无废城市建设及经济“双循环”战略背景下,各中心城市国有企业以“建废零排放”为理念,整合多方社会资源,推动构建建筑垃圾循环利用产业链条。C市L公司成立后主要负责城市建筑垃圾清运业务,在市场培育发展期,企业整体经营状况未...
关键词：一线员工 队伍建设 薪酬绩效体系 
内控视角下行政事业单位预算绩效管理体系的优化对策
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期258-261,共4页陈振华 
全面实施预算绩效管理是预算工作机制科学管理的重要内容,是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是建立现代财政制度的重要支撑和保障。在内控视角下研究预算绩效体系的构建策略,是相对传统预算管理方式的一项创新视角。本文...
关键词：行政事业单位 内控 预算绩效体系 优化措施 
中小型精细化工企业基于战略转型的组织绩效管理变革 第三十七届山东省企业管理现代化创新优秀成果
《企业界》2024年第22期66-69,共4页李刚 关志峰 李磊磊 
山东滨化滨阳燃化有限公司(以下简称滨阳燃化)是首批响应并参与山东转型升级的炼化企业,是山东炼化企业转型精细化工企业的先锋者,面对转型期间的各种挑战与困难,企业秉承“战略决定企业方向、文化统一组织信念、组织绩效支撑战略落地...
关键词：企业管理现代化 转型升级 绩效体系 精细化工企业 战略转型 企业组织架构 标杆企业 组织活力 
医院固定资产管理问题及应对举措探析
《中国产经》2024年第22期179-181,共3页夏菲 
当前,医院固定资产管理领域存在诸多困扰,诸如资产登记不全面、盘点精确度欠佳、使用效能低下及管理制度缺失等问题,不仅制约了资产的高效利用,更潜藏资源浪费与财务风险。对此,医院亟须构建和完善、科学、严谨的资产管理制度,强化资产...
关键词：医院 固定资产管理 绩效体系 信息化建设 
构建三级公立医院药师绩效管理体系的实践探讨
《中国现代应用药学》2024年第22期3197-3201,共5页江丽芳 金滔 杜晓依 羊红玉 沈陶冶 王临润 
国家卫生健康委医院管理研究所医院药学高质量发展研究项目(NIHAYS2318)。
目的基于公立医院药学高质量发展需求,构建适用于医院药学部门的定量定性相结合的三级医院药师绩效管理体系。方法利用文献分析法、德尔菲法、实证归纳法,从完善医院药学部组织构架与岗位职能、药师岗位胜任力模型设计、药师薪酬方案和...
关键词：三级医院 药师 绩效体系 岗位胜任力 
基于3P模型构建“121”绩效体系
《中国电力教育》2024年第10期56-57,共2页郝晓瑜 
以“问题导向、目标导向、战略导向”为原则,深入分析电网企业绩效薪酬管理存在的问题,采用3P模型优化绩效薪酬管理模式,探索构建“121”绩效薪酬管理体系。
关键词：3P模型 绩效薪酬管理 战略导向 电网企业 绩效体系 目标导向 问题导向 存在的问题 
强化绩效考核激励 激发员工内生动力
《中国电力教育》2024年第10期34-35,共2页董俊伟 付晓奇 徐毅 李曼丽 艾戈韬 
国网江西电力聚焦“拼业绩”,大幅精简指标体系,构建与融合型组织、复合型岗位相适应的绩效体系,实现员工“薪绩联动”,激发员工内生动力。近年来,国网江西省电力有限公司(以下简称“国网江西电力”)以深化“三项制度”改革、强化考核...
关键词：内生动力 经营管理责任 业绩评价 宽带薪酬 绩效体系 考核激励 组织单元 三项制度 
中小城市商业银行经营绩效考核体系的构建路径研究
《商展经济》2024年第19期189-192,共4页颜菁 
经营绩效考核体系不仅是现代化银行管理的核心要素,还是提升银行内部管理水平、提高员工工作质量与业务效率、调动员工工作积极性的重要手段。随着我国金融行业的大幅度开放、互联网金融的迅速崛起以及大数据技术与人工智能技术的广泛应...
关键词：中小城市 商业银行 绩效考核 绩效体系 现代管理 
TOPSIS联合RSR综合评价法在CHS-DRG运营绩效体系建设中的应用研究被引量：1
《中国卫生经济》2024年第9期23-28,共6页吕新兵 孟丽萍 潘春华 谢海梅 申喜凤 耿晓坤 吴英锋 
DRG驱动下价值医疗质量管理体系建设研究项目(YLZLXZ22K009);CHS-DRG付费下医疗质量负性影响因素分析及改进策略研究项目(YLZLXZ23G052)。
目的:探讨优劣解距离法(Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution,TOPSIS)联合秩和比法(Rank Sum Ration,RSR)综合评价法,在建立国家医疗保障按疾病诊断相关分组(China Healthcare Security Diagnosis Related ...
关键词：优劣解距离法 秩和比法 国家医疗保障按疾病诊断相关分组 绩效体系 
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