宁波一院:蹚路薪酬改革  

作　　者：刘文生 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国医院院长》2023年第2期40-43,共4页China Hospital CEO

摘　　要：从协议薪酬制到岗位聘任与薪酬调整联动,宁波一院蹚出一条薪酬改革之路。政策支持不断加码,加之改革发展环境倒逼,公立医院薪酬制度改革日益迫切。某种程度上而言,薪酬制度改革正成为公立医院应对各种考核、强化内部运营管理的重要抓手。事实上,改革先行者已经享受到了红利。

关 键 词：薪酬制度改革 薪酬调整 公立医院 薪酬改革 岗位聘任 改革之路 重要抓手 宁波 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]