扣发工资也应合法有据  

作　　者：徐伟 

机构地区：[1]山东省济南市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第12期49-50,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情简介李某系某生物医药公司引进的海归博士,双方签订了自2019年7月29日起至2022年7月28日止的劳动合同,约定李某从事研发副总裁岗位工作。2020年5月1日,公司通过会议文件形式对李某的薪酬调整为每年度税前80万元,按照每月6万元发放,剩余部分次年根据年度绩效考核结果发放。2021年4月15日,李某以与公司最新的价值观不同为由,提交离职申请表。

关 键 词：劳动合同 副总裁 生物医药公司 薪酬调整 海归博士 价值观 

分 类 号：D92[政治法律—法学]