疫情降薪,集体协商如何进行  

作　　者：龚芳雨 

机构地区：[1]上海江三角律师事务所

出　　处：《人力资源》2022年第5期48-49,共2页Human Resources

摘　　要：因受疫情影响,各行业企业纷纷开始寻求降本增效之法以摆脱其经营困境,稳定市场竞争力。为了节约大额的用工成本,企业开始聚焦于薪酬调整和人员优化,但最担心的就是会碰触到合规红线。面对如此大范围的调整,各级政府从维稳角度出发,陆续出台各项政策,集体协商再度成为当下政府倡导的热议话题。

关 键 词：集体协商 经营困境 用工成本 薪酬调整 市场竞争力 降本增效 人员优化 政府倡导 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学] F272.92[政治法律—国际共产主义运动]