中小企业薪酬管理问题与对策研究  

作　　者：李改霞 

机构地区：[1]漯河食品工程职业大学 经济管理学院,河南 漯河 462000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期077-080,共4页

摘　　要：本文以某中小企业为研究对象,采用研究整合法和实地考察法对企业员工的薪酬展开调查,发现该企业存在基本薪酬确定不合理、薪酬级差较小以及薪酬调整不规范等主要问题,并对得到的相关数据进行详细的分析,从而提出解决对策完善企业薪酬管理体系,让企业运作更合理,同时减少企业的运作成本,激励员工创造更高价值,提高员工满意度。

关 键 词：薪酬管理 薪酬优化 中小企业 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]