绩效考核体系对员工激励效果的影响  

作　　者：周媛燕 

机构地区：[1]福州振兴一乡村集团有限公司

出　　处：《四川劳动保障》2025年第7期46-46,共1页

摘　　要：绩效考核体系是企业人力资源管理的重要组成部分,通过一系列科学、系统的评估方法,对员工的工作表现、能力、态度等方面进行全面、客观的评价。这一体系不仅有助于企业了解员工的工作情况,还是激励员工、提高工作绩效的重要手段。通过探讨绩效考核体系对员工激励效果的影响,以期为企业管理提供有益参考。

关 键 词：员工激励 绩效考核体系 人力资源管理 工作表现 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]