工资总额

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薪酬、工资总额与绩效考核联动机制对企业发展的影响研究
《艺术与设计(电子版)》2024年第1期0538-0540,共3页王晶晶 
探讨薪酬、工资总额与绩效考核联动机制对企业发展的影响。通过对多家企业的案例分析和实证研究,发现薪酬与绩效考核的有效联动可显著提升员工激励和工作积极性,进而促进企业绩效的提升。同时,工资总额的科学配置能够有效平衡企业成本...
关键词：薪酬 工资总额 绩效考核 企业发展 激励 
基于共享理念的国企薪酬管理模式重构
《中国人事科学》2025年第3期65-72,共8页李如春 丁洁 杨朝东 
人力资源管控是集团公司区别于其他单组织企业人力资源管理最重要的特征之一。A集团公司是某国有集团公司,如何充分发挥集团公司在人力资源管理方面的整体优势是其面临的现实问题。为了有效提升薪酬管理效能,A集团公司基于共享理论开展...
关键词：薪酬管理 工资总额管理 薪酬核发管理 价值管理 
基于价值创造、工效联动的工资总额分配机制研究——以湖北交投建设集团有限公司为例
《企业改革与管理》2025年第4期53-55,共3页胡必珍 易曾 游婧 
本文以湖北交投建设集团有限公司为案例进行分析,深入探讨了基于价值创造和工效联动的工资总额分配机制,提出进一步健全市场化薪酬分配机制,加强工效联动,深化绩效考核,完善统筹平衡,推动分配机制不断优化升级等建议,以期提供有益的借...
关键词：国有企业 工资总额 分配机制 价值创造 工效联动 
基于工资总额控制的国有企业薪酬管理体系优化策略研究
《企业改革与管理》2025年第4期69-71,共3页李华倩 
国有企业是我国国民经济的重要支柱,随着改革的不断深入,国家对国有企业的工资总额管理日益强化,以调节国家、企业和员工三者之间的利益关系。因此,如何在工资总额控制下优化和完善内部薪酬管理,成为国有企业人力资源管理的重要课题。...
关键词：国有企业 工资总额 薪酬管理 
国有企业工资总额管控研究——以A市为例
《生产力研究》2025年第1期138-142,共5页邓睿豪 于谦龙 
2024年度上海市决策咨询研究邮轮经济专项课题“提升本土邮轮自主运营能力和品牌竞争力的研究”(2024-Z-J02-A)。
作为国民经济运转的重要角色,国有企业面临多方面的压力,在国有企业内有效管理工资总额是影响国有企业内部运转与良性履行社会职能的决定性因素,对于实现国家战略目标至关重要。文章从国有企业工资管控的政策入手,通过对比不同经济发达...
关键词：国有企业 工资总额 管控条例 
基于薪酬市场对标方法的国企工资总额管理研究
《中国管理信息化》2025年第2期145-147,共3页张裕 
科学运用薪酬市场对标方法,可以为国企工资总额管理提供更加客观、精准的决策依据,有助于推动国企薪酬管理的市场化改革。文章首先阐述薪酬市场对标方法的内涵,然后介绍国企工资总额管理的概念及特点,接着分析基于薪酬市场对标方法的国...
关键词：薪酬市场对标 国企 工资总额管理 薪酬基准 
集团企业工资总额管理过程中存在的问题及对策探讨
《市场周刊》2024年第36期17-20,共4页李国强 
在现代化集团企业发展过程中,工资总额管理是重要的管理环节之一。围绕企业的未来发展战略对工资总额进行科学合理的监督和调控,能够更好地推动企业的创新和转型,助力企业实现可持续发展。基于此,文章主要针对集团企业工资总额管理过程...
关键词：工资总额 企业发展 薪酬体系 
试析国有企业工资总额管控下的薪酬管理策略
《中国科技投资》2024年第35期146-148,共3页陈小庆 
党的二十届三中全会再次强调要深化国有企业工资决定机制改革,进一步规范薪酬管理。本文聚焦于国有企业薪酬管理,主要讨论了在工资总额管控下企业应当如何优化和调节薪酬管理,促进其可持续发展;薪酬管理的重要性以及薪酬管理的落实路径...
关键词：国有企业 工资总额 薪酬管理 
别让竞业限制变“就业限制”
《风流一代》2024年第31期34-35,共2页张建(整理) 
今年5月,浙江省杭州市某互联网公司技术员孔龙(化名)收到一个令他颇感意外的消息,他此前所在的上海某电商公司以他违反竞业限制条款为由提起劳动仲裁,公司向他索赔140万元违约金。孔龙算了算,这相当于自己此前两年的工资总额。
关键词：劳动仲裁 竞业限制 工资总额 互联网 违约金 浙江省杭州市 就业限制 技术员 
乡镇代发村干部工资的账务处理
《农村财务会计》2024年第10期16-17,共2页王虎 
按照新修订的《农村集体经济组织会计制度》规定,应付工资科目核算农村集体经济组织应支付给管理人员、固定员工等职工的工资总额.包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴、补助、社会保险费等,不论是否在当月支付,都应通过应付工资核...
关键词：工资核算 科目核算 农村集体经济组织 应付工资 社会保险费 账务处理 工资总额 村干部 
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