竞业限制

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商业秘密保护视域下竞业限制协议的现实困境和完善路径
《商业经济》2025年第3期138-141,共4页张宇 汤璇 
商业秘密是企业立足市场的重要基础,对于增强企业在市场中的竞争力发挥着重要作用。随着经济、社会和科学技术的发展,侵犯商业秘密的手段日趋复杂多样,我国商业秘密制度中存在的诸如对于商业秘密的界定不够清晰、相关举证责任的分配不...
关键词：商业秘密保护 竞业限制协议 保密义务 劳动关系 社会保障 
签署“竞业限制协议” 是否等同于形成竞业限制法律关系
《法庭内外》2025年第3期32-34,共3页翟欢欢 
劳动者入职时,除了一般的劳动合同,可能还会被要求签一份“特殊”的合同,即竞业限制协议。近日,北京市顺义区人民法院就审理了一起涉竞业限制的劳动争议案件。劳动者张某主张与公司签有竞业限制协议,被解聘后要求公司支付竞业限制补偿金。
关键词：竞业限制协议 劳动合同 劳动争议 解聘 
以配偶从业行为规避竞业限制约定的司法认定
《中国审判》2025年第5期72-75,共4页刘茵 沈力 
文章摘要 在市场经济条件下,市场主体的生存发展与劳动人才竞争密切相关,构成了既相互促逬又相互制约的关系。用人单位预先通过竞业限制约定等形式约束劳动者再就业的工作单位及就业方向,从而达到保护企业经济利益和竞争优势的目的。
关键词：竞业限制 司法认定 就业方向 企业经济利益 市场主体 人才竞争 用人单位 行为规避 
限制人才流动与企业知识溢出和共享:基于专利中隐藏发明人的视角
《经济理论与经济管理》2025年第3期131-148,共18页李孜 窦钱斌 王元地 
安徽省哲学社会科学规划项目(AHSKQ2019D107)的资助。
人才流动与知识溢出和共享对创新与发展新质生产力至关重要。我国应如何平衡竞业限制与人才合理流动,促进企业知识溢出和共享,是亟待研究的问题。本文基于专利中隐藏发明人的企业策略构建理论框架,论证当企业施行抢占性研发并申请专利时...
关键词：竞业限制 知识溢出和共享 专利 隐藏发明人 
禁止与限制的区分与联系——双重规制背景下的公司高管竞业禁止与竞业限制对比研究
《法制博览》2025年第7期77-79,共3页斯靖雯 
《公司法》与《劳动合同法》分别对公司高管竞业禁止与竞业限制做出了规范,立法上的差异化使两制度在基础法律关系、义务法律性质、立法初衰及违反义务产生的法律后果等诸多方面存在着差异,但不能忽视的是,两者也具有极为密切的联系,因...
关键词：《公司法》 《劳动合同法》 公司高管 竞业禁止 竞业限制 
竞业限制制度的法律规制与完善路径探究
《楚天法治》2025年第4期0070-0072,共3页郑薇 
在知识经济蓬勃发展的当下,人才流动愈发频繁,企业商业秘密的保护面临一些挑战。竞业限制制度作为平衡企业商业秘密保护与劳动者择业自由的关键制度,其在实践中发挥着重要作用。然而,现行法律在竞业限制方面的规定尚有待进一步完善,导...
关键词：竞业限制制度 法律规制 商业秘密 劳动者权益 完善路径 
锁定标准,防止竞业限制遭滥用
《人力资源》2025年第3期50-53,共4页刘小萌 
作为企业防止商业秘密泄露、维护自身竞争优势的重要手段,竞业限制已经被广泛应用到企业管理中。尽管法律允许用人单位与劳动者约定竞业限制义务,但在现实场景中,竞业限制义务的适用对象往往过于宽泛,劳动者的择业自由与用人单位的商业...
关键词：竞业限制 商业秘密保护 择业自由 普通劳动者 用人单位 现实场景 自主择业 权利失衡 
竞业限制泛化:劳动者须知的“避坑”指南
《法律与生活》2025年第2期60-62,共3页郑金悦 董怡 
竞业限制制度的设立,旨在有效维护市场竞争秩序。但近年来,一些用人单位对该制度的使用存在扩大化、不规范等现象,引发了用人单位与劳动者之间的冲突。适格主体不得随意扩大,徐某曾在江苏省南京市甲公司担任辅导教师,负责为特殊儿童制...
关键词：竞业限制 劳动合同 适格主体 市场竞争秩序 特殊儿童 用人单位 辅导教师 江苏省南京市 
竞业限制情形下公司归入权的行使及其范围
《经贸法律评论》2025年第1期105-121,共17页周游 马健淇 
国家社会科学基金一般项目“公司治理模式多元化选择的规则革新研究”(项目批准号:22BFX188)。
竞业限制是我国《公司法》忠实义务规则的重要内容,旨在规制公司内部的利益冲突交易。归入权是受信义务人违反竞业限制条款时公司主要的司法救济途径,应重视其保护公司利益的特殊价值。竞业限制情形下的公司归入权兼具组织法和行为法上...
关键词：归入权 忠实义务 竞业限制 公司利益保护 收入 
竞业限制中的“竞争业务”:司法实践中的五个常见误区
《法律与生活》2025年第1期95-97,共3页李维嘉 谭威威 雷雨 
在竞业限制法律问题中,准确界定“竞争业务”,是一项复杂但至关重要的任务。《劳动合同法》第24条第2款规定:“在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者...
关键词：竞业限制 前款 《劳动合同法》 司法实践 用人单位 常见误区 第24条 准确界定 
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