以配偶从业行为规避竞业限制约定的司法认定  

作　　者：刘茵 沈力 

机构地区：[1]北京市第三中级人民法院

出　　处：《中国审判》2025年第5期72-75,共4页China Trial

摘　　要：文章摘要 在市场经济条件下,市场主体的生存发展与劳动人才竞争密切相关,构成了既相互促逬又相互制约的关系。用人单位预先通过竞业限制约定等形式约束劳动者再就业的工作单位及就业方向,从而达到保护企业经济利益和竞争优势的目的。

关 键 词：竞业限制 司法认定 就业方向 企业经济利益 市场主体 人才竞争 用人单位 行为规避 

分 类 号：D92[政治法律—法学]