竞业禁止

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董监高违反竞业禁止义务条款的张力弥合与刑法教义——《刑法修正案(十二)》第一条第二款的侧重解读
《华侨大学学报(哲学社会科学版)》2025年第2期96-107,共12页谭健强 
法秩序统一原理指导下竞业禁止行为囊括纵向上的法律规制不平等和横向上的民刑衔接不顺畅,最新通过的《公司法》与《刑法修正案(十二)》弥合了前述问题所产生的张力,并呈现出回应政策的需求、谦抑原则的坚守以及出罪理据的精确界分等特...
关键词:民营企业 竞业禁止 非法经营同类营业罪 《刑法修正案(十二)》 
禁止与限制的区分与联系——双重规制背景下的公司高管竞业禁止与竞业限制对比研究
《法制博览》2025年第7期77-79,共3页斯靖雯 
《公司法》与《劳动合同法》分别对公司高管竞业禁止与竞业限制做出了规范,立法上的差异化使两制度在基础法律关系、义务法律性质、立法初衰及违反义务产生的法律后果等诸多方面存在着差异,但不能忽视的是,两者也具有极为密切的联系,因...
关键词:《公司法》 《劳动合同法》 公司高管 竞业禁止 竞业限制 
非法经营同类营业罪的规范构造
《政法论丛》2025年第1期171-184,共14页杨绪峰 
国家社会科学基金一般项目“数字化犯罪参与的归责模式研究”(21BFX176)的阶段性研究成果。
非法经营同类营业罪保护的是公司、企业的财产法益,不应掺入公共法益的内容,更不应强调“二元罪质”的构造。竞业禁止义务本质上是禁止利益冲突,“损失”和“获利”是利益冲突在不同主体视角下的两个面向,这契合公司法上归入权和损害赔...
关键词:《刑法修正案(十二)》 财产法益 竞业禁止义务 利益冲突 归入权 
并购专家李敏:从梦想起航到行业引领
《当代金融家》2024年第12期96-98,共3页韩松 
当前,应适应经济进入存量时代的特点,以做大做强并购提升市场活跃度,促进产业整合和转型升级,为经济结构的转型升级注入新动力。“作为并购投资银行家,最重要的品质是洞悉人性。并购交易完成后,标的企业就像换了基因,能否继续保持成功,...
关键词:职业经理人 投资银行家 并购 转型升级 稀缺资源 缺乏安全感 竞业禁止 保护措施 
谁最怕美国首席反垄断官
《商业周刊(中文版)》2024年第18期60-65,共6页Josh Eidelson Max Chafkin Schaun Champion(摄影) 许诺(译) 
拜登任命的联邦贸易委员会主席莉娜·可汗对企业并购案加强监督、对竞业禁止协议展开行动,惹恼了政治捐款人阶层。美国总统乔·拜登(Joe Biden)2024年7月退出竞选连任几天之后,里德·霍夫曼(Reid Hoffman)在参加美国有线电视新闻网(CNN...
关键词:竞业禁止协议 联邦贸易委员会 反垄断 哈里斯 霍夫曼 加强监督 政治捐款 
保护商业秘密 关系职场上的“你”
《法庭内外》2024年第8期46-48,共3页田婧 胡晓姗 
员工掌握公司关键信息后另起炉灶,设立同类型公司,成为“老东家”的竞争对手。销售人员抱团跳槽,导致公司商业秘密泄露……合理的人才流动和员工侵犯商业秘密之间如何界定?单纯采取竞业禁止条款约定能够有效保护企业商业秘密吗?
关键词:侵犯商业秘密 竞业禁止 企业商业秘密 人才流动 老东家 另起炉灶 竞争对手 员工 
约定竞业禁止情形下的商业秘密保护
《职工法律天地》2024年第7期85-87,共3页马柯楠 
作为企业核心竞争力的重要组成部分,商业秘密一旦泄露,将给企业带来不可估量的损失.在这种情况下,竞业禁止协议作为一种有效的保护手段应运而生.从本文案例看,竞业禁止与商业秘密保护之间属于单向关系,竞业限制以商业秘密为前提,商业秘...
关键词:商业秘密保护 竞业禁止协议 竞业限制 约定竞业禁止 企业核心竞争力 
《公司法》视角下的高管竞业禁止制度的现存问题与完善路径
《法制博览》2024年第16期112-114,共3页汪君瑞 
竞业禁止是公司法保护公司利益、降低公司管理层滥用职权风险的重要手段,自1993年我国《公司法》颁布时首次增加“高管竞业禁止”规范后,相关制度体系在2005年《公司法》修订时做过一定调整,2023年《公司法》修订时单独设立竞业限制条...
关键词:《公司法》 高级管理人员 竞业禁止 
论董事、高管对全资子公司的忠实勤勉义务——以李严、深圳市华佗在线网络有限公司损害公司利益责任纠纷一案为例
《法学(汉斯)》2024年第3期1903-1909,共7页栾晓琪 
董事、高管作为公司的领导核心,需要对其所任职的公司承担忠实义务和勤勉义务,违反该法定义务则要承担相应的法律责任。本文主要通过对“李严、深圳市华佗在线网络有限公司损害公司利益责任纠纷”一案进行分析,李严利用其职务上的便利,...
关键词:公司法 竞业禁止 忠实义务 勤勉义务 归入权 为公司最大利益 
利用经营秘密冒充原单位进行签约的司法认定
《中国审判》2024年第4期66-69,共4页黄秋平 高天 
通常而言,离职员工利用在职期间掌握的原单位业务信息从事经营活动属于竞业禁止规制范畴,但随着知识产权法律观念的普及,越来越多的公司将此类争议置于反不正当竞争法规则范畴,重点诉诸侵害商业秘密案由。
关键词:反不正当竞争法 竞业禁止 经营秘密 司法认定 离职员工 知识产权法律 在职期间 案由 
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