企业核心竞争力

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知识管理视角下企业档案价值挖掘与利用模式创新策略
《四川劳动保障》2025年第4期145-146,共2页孙亚阁 
在知识经济时代,知识已经成为企业的主要资源,直接关系到企业核心竞争力以及可持续发展能力。企业档案是企业内部知识中非常重要的一部分,不仅记载着企业历史沿革、经营管理以及技术成果等内容,而且蕴藏着大量知识资源以及智慧财富。
关键词:可持续发展能力 企业档案 企业核心竞争力 创新策略 知识经济时代 内部知识 挖掘与利用 技术成果 
人才队伍建设在提升企业核心竞争力中的作用
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期150-153,共4页胡爱 
人才汇聚在现代企业发展进程中扮演着核心角色。伴随着市场竞争的加剧,企业的核心竞争力不仅源自技术革新与资本集聚,更侧重于人才集聚与培育。本篇论文探讨了人才队伍建设的内涵及其在企业竞争力方面的实际效用,研究了人才引进、培育...
关键词:人才队伍建设 企业核心竞争力 创新能力 激励机制 人才培养 
大型央企数字化转型与企业核心竞争力提升研究——以际华三五一五为例
《财务管理研究》2025年第3期39-61,共23页张继德 刘黎明 范子坤 
国家社科基金后期资助重点项目“制度演进视角下中国特色国有企业制度构建研究”(23FGLA001);国家社科基金一般项目“实体企业业绩承诺与业绩承诺机制、后果和防控研究”(18BLG064);国家社科基金重大项目“国家治理视角下国有经营预算制度研究”(14ZDA027);国家社科基金重点项目“国有资本授权关系及实现模式研究”(14AJY005)。
当前,数字化转型是企业把握新一轮科技革命和产业变革的新机遇、提高新质生产力和实现高质量发展的必然选择。基于此,运用案例研究方法,以皮革皮鞋头部企业——际华三五一五数字化转型为例,以战略地图、组织惯性和动态能力理论为指导,...
关键词:际华三五一五 数字化转型 核心竞争力 
浅谈建筑企业文化建设对企业核心竞争力的作用
《安家》2025年第3期0244-0246,共3页陈婷 
本文主要研究建筑企业文化建设对企业核心竞争力的作用,企业文化理念作为推动企业连续发展的核心动力,不仅为企业绘制了发展前景,还促进了内部管理效率的提高和员工间协作的深化。在建筑施工行业中,积极培养企业文化,不仅有助于加强内...
关键词:建筑企业 文化建设 核心竞争力 
探寻制造业企业核心竞争力培育与提升的关键策略
《中国商界》2025年第4期174-175,共2页施文良 
当前,我国制造业企业在技术创新能力、组织管理水平及人才储备等方面有待完善,这相对制约了企业的可持续发展。特别是在数字化转型和产业升级的大趋势下,企业面临技术创新乏力、管理效率低下以及人才短缺等多重挑战。因此,研究制造业企...
关键词:产业转型升级 企业核心竞争力 技术创新能力 人才储备 培育与提升 产业升级 企业竞争实力 数字化转型 
基于智慧财税的企业内部控制信息化建设策略
《中国会展》2025年第4期167-169,共3页肖雪芳 
在数字经济时代,企业面临着日益复杂的经营环境和风险挑战。智慧财税作为新兴的管理理念和技术手段,为企业内部控制信息化建设提供了新的思路和工具。本研究深入探讨了智慧财税驱动下的企业内部控制信息化建设策略,旨在帮助企业构建更...
关键词:财务专业 企业内部控制 内控体系 风险管理水平 风险挑战 企业核心竞争力 智慧财税 企业管理者 
聚焦“专精特新”构筑企业核心竞争力
《中国集体经济》2025年第5期73-76,共4页陈贝德 
现代化企业的发展,需要竞争优势的体现,有了一定的竞争优势,也就可以在市场中占有一席之地,可以与其他企业进行有力竞争,否则将会存在被淘汰的风险。“专精特新”是实体企业发展关键目标,对构筑企业核心竞争力具有重要意义。文章研究如...
关键词:“专精特新” 企业核心竞争力 创新发展模式 
基于杨三角模型的组织能力评价体系构建
《人力资源》2025年第3期108-109,共2页李国勇 
在当前时代背景下,组织能力的重要性愈发凸显,成为企业持续成功的关键核心要素。X设计院作为国内知名高校下属设计院,深知组织能力在塑造企业核心竞争力和提高项目交付质量中的关键作用。为了对组织能力进行系统性评估与提升,X设计院采...
关键词:三角模型 知名高校 企业核心竞争力 评价体系构建 设计院 评估模型 详细解析 评价过程 
打造“星火”班组品牌 激发企业基层活力
《企业文明》2025年第2期50-50,共1页孙海燕 王宇菲 陈琲 
班组是企业生产组织中的最小单元,是各项工作高效落实的最前沿阵地。抓好班组建设,对于提高企业管理水平、增强企业核心竞争力具有十分重要的意义。北京卫星环境工程研究所(以下简称:总环部)始终秉承“建班组即建企业之基,抓班组即抓管...
关键词:企业生产组织 企业核心竞争力 班组建设 卫星环境工程 基层活力 前沿阵地 品牌 高质量发展 
体系化入手加强企业文化建设
《通信企业管理》2025年第2期35-37,共3页李恒 
制度是基础,机制是导向,文化是根本。优秀的企业文化作为企业核心竞争力的源头活水,是企业长盛不衰的发展根基,其中既包含了管理的思想,又包含了管理的实践。思想上同心同德,才能在目标上同心同向、在行动上同心同行。本文以中国移动四...
关键词:中国移动 企业核心竞争力 同心同向 体系化 加强企业文化建设 同心同德 发展根基 乐山 
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