劳动仲裁

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劳动仲裁与企业人力资源管理的互动关系
《法制博览》2025年第10期139-141,共3页王彦超 
本文旨在探讨劳动仲裁与企业人力资源管理之间的互动关系。通过对劳动仲裁的特点和作用以及企业人力资源管理的重要环节进行分析,阐述了劳动仲裁对企业人力资源管理的影响,同时也探讨了企业人力资源管理如何更好地应对劳动仲裁,以实现...
关键词：劳动仲裁 企业人力资源管理 劳动纠纷 劳动争议 
用人单位欠薪,该求助于劳动监察,还是劳动仲裁?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第3期8-11,共4页鲁志峰 
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章规定,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。那么,劳动保障监察投诉和劳动争议仲裁的区别何在?在案件受理范围方面,这两者有无明确...
关键词：劳动保障法律 劳动仲裁 劳动争议仲裁 劳动人事争议仲裁 维权途径 劳动保障监察 劳动者合法权益 案件受理 
对女同事进行性骚扰用人单位能否解除劳动合同
《中国人力资源社会保障》2025年第3期52-52,共1页王琎玥 
【案情】胡某于2019年6月入职某某(大连)有限公司,双方签订劳动合同。该公司的《员工手册》及《诚信政策》系经民主程序制定并经公证处公证,胡某在入职当日即签署承诺遵守公司规章制度的书面文件,并且每年均有接受公司规章制度培训的记...
关键词：单位规章制度 公证处公证 解除劳动合同 劳动仲裁 书面文件 民主程序 性骚扰 女同事 
人力资源视角下劳动仲裁机制的优化与创新
《就业与保障》2025年第2期55-57,共3页陈碧华 
文章从人力资源的视角出发,深入剖析了劳动仲裁机制在当前社会背景下的优化与创新需求。当前,劳动仲裁机制在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用,但同时也存在效率不高、公正性有待提升等问题。为此,文中提出了一...
关键词：人力资源 劳动仲裁 机制优化 创新思路 
法定年休假能否被其他奖励代替
《中国人力资源社会保障》2025年第2期52-52,共1页王兴强 
潘某入职一家IT公司担任会计岗位。工作12年后,潘某与该公司就解除劳动合同等问题产生争议,遂申请劳动仲裁,要求公司向其支付经济补偿金和离职当年未休年休假的工资。公司则表示,其通过每年组织两次带薪免费旅游的活动,以折抵员工未休...
关键词：年休假 劳动仲裁 解除劳动合同 会计岗位 折抵 经济补偿金 离职 带薪 
在其他单位任职单位直接解除劳动关系是否合法?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第1期25-27,共3页赵兰 
案情介绍刘某于2019年3月开始在A公司工作,双方签订有书面劳动合同,月基本工资2400元,工作岗位为废气处理。2023年2月起,刘某的工作岗位被调整为生化处理。2023年6月19日,刘某以家中有事为由向公司请假一周,并于同日入职B公司工作。2023...
关键词：劳动仲裁 书面劳动合同 工作岗位 废气处理 赔偿金 基本工资 A公司 生化处理 
泸州市纳溪区 全力构建劳动争议纠纷多元化解新格局
《四川劳动保障》2025年第1期52-52,共1页马小林 梁利霞 
为深入推进劳动争议多元化解工作,泸州市纳溪区积极探索劳动纠纷的多元化解工作新机制,不断拓宽劳动纠纷化解路径,着力打造劳动争议“一站式受理、一体化服务”新模式,最大限度把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态,构建了“党委领导...
关键词：劳动仲裁 司法确认 劳动争议 劳动纠纷 党委领导 纠纷调解 信息共享 法律援助 
职场不应成为权力的“狩猎场”
《中国工人》2024年第12期11-11,共1页马梦婕 
近日,某饭店员工温女士在社交平台上反映自己遭遇老板林某的“潜规则”。因没有顺从林某的意思,导致第二天被辞退。温女士不服,申请劳动仲裁,双方随后在劳动部门调解下达成和解,最后饭店向温女士支付了“无故辞退经济赔偿金”。职场是...
关键词：劳动仲裁 职场性骚扰 潜规则 饭店员工 个人尊严 狩猎场 社交平台 辞退 
劳动仲裁的缺陷分析与改革路径探索
《楚天法治》2024年第24期0204-0206,共3页罗晓晴 陈泓樾 杨智英 
我国劳动纠纷较多且比较复杂,仲裁机构压力大,仲裁结案率不够高,劳动仲裁的作用没有充分发挥。出现这些问题的原因在于,劳动仲裁行政化、程序前置化、诉讼化、一裁终局的片面性、司法监督的过度性问题。因此,需要从多方面探索劳动仲裁...
关键词：劳动仲裁 缺陷 改革路径 
支持起诉在劳动仲裁领域如何适用
《检察风云》2024年第21期32-33,共2页龙潭 郑琰 
为促进支持起诉制度价值的实现,检察机关应积极、稳妥地探索其在劳动仲裁领域的扩张适用,建立“支持仲裁+支持起诉”全流程工作模式,将检察助力覆盖劳动争议解决的前端与后端,实现对劳动者权益的保护闭环。
关键词：劳动仲裁 支持起诉 检察机关 劳动争议 扩张适用 支持仲裁 权益的保护 如何适用 
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