职场性骚扰

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职场性骚扰的法律分析与应对建议
《中国人力资源社会保障》2025年第3期50-51,共2页陈玥 
电视剧《不完美受害人》,以精彩并反转不断的剧情,将职场性骚扰的法律问题呈现到公众面前,该影视剧通过展现职场里面复杂微妙的上下级关系,让观众真切看到职场性骚扰行为的多样表现形式。同时,剧中女性受害人报案、撤案、诉讼等一系列情...
关键词：职场性骚扰 撤案 上下级关系 女性受害 分析与应对 影视剧 法律 受害人 
我国职场性骚扰的法律规制问题研究
《时代人物》2025年第4期0063-0065,共3页蔡淑芹 
职场性骚扰是全世界面临的困境,我国有《民法典》《妇女权益保障法》等法律进行规制,但司法实践中受害者胜诉的案件却很少。导致这一现象的原因主要是缺乏精确的职场性骚扰概念、举证责任分配不合理等。本文结合分析规制我国规制职场性...
关键词：职场性骚扰 法律规制 雇主责任 
《民法典》视域下用人单位防治职场性骚扰义务——基于亚当·斯密的道德理论视角
《广西政法管理干部学院学报》2025年第1期121-128,共8页钟嘉瑶 
暨南大学法学院/知识产权学院拔尖创新人才培养项目“用人单位防治职场性骚扰责任研究”(项目编号:FXBC2023005)阶段性研究成果。
《民法典》第一千零一十条明确用人单位防治性骚扰的强制性义务,有利于遏制工作场所发生的性骚扰行为。但是,该强制性义务在劳资关系中的伦理性质尚待厘清,单位内部防治性骚扰的机制建立和落实也须依据其经济特征予以区分。防治性骚扰...
关键词：职场性骚扰 用人单位 道德理论 调查处置 内部防控 
职场不应成为权力的“狩猎场”
《中国工人》2024年第12期11-11,共1页马梦婕 
近日,某饭店员工温女士在社交平台上反映自己遭遇老板林某的“潜规则”。因没有顺从林某的意思,导致第二天被辞退。温女士不服,申请劳动仲裁,双方随后在劳动部门调解下达成和解,最后饭店向温女士支付了“无故辞退经济赔偿金”。职场是...
关键词：劳动仲裁 职场性骚扰 潜规则 饭店员工 个人尊严 狩猎场 社交平台 辞退 
用人单位应当积极履行法律义务有效防止职场性骚扰
《人力资源服务》2024年第12期49-50,共2页无 
案情简介赵某,女,于2017年4月3日入职某餐饮公司,从事炊事员工作,月工资4000元。2020年11月17日,赵某向某派出所报警称,11月13日,同班组同事郑某在食堂过道处触碰其胸部,且郑某此前还曾从其身后摸过其大腿。某派出所对员工郑某、寇某、...
关键词：法律义务 职场性骚扰 派出所 用人单位 触碰 餐饮公司 食堂 
中华人民共和国性骚扰防治法(项目建议稿)
《反歧视评论》2024年第1期3-19,共17页在人权法治建设视野下构建性骚扰防治机制研究课题组 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“在人权法治建设视野下构建性骚扰防治机制研究”(项目批准号:18JJD820004)的研究成果
目录第一章总则第二章职场性骚扰防治第三章校园性骚扰防治第四章性骚扰的法律责任第五章附则第一章总则第一条【立法目的】为预防和制止性骚扰,保护受害人的合法权益,促进性别平等,维护社会和谐稳定,制定本法。第二条【性骚扰的定义】...
关键词：职场性骚扰 立法目的 维护社会和谐稳定 建议稿 预防和制止 法律责任 防治法 性别平等 
联合国职场性骚扰调查机制
《反歧视评论》2024年第1期64-85,共22页黄周正 
教育部2022年度国家人权教育与培训基地重大项目“妇女人权保障的新起点——《妇女权益保障法》的阐释与适用研究”(22JJD820041)的阶段性成果;国家留学基金委2022年“国际组织实习项目”资助
联合国对于性骚扰问题的重视起源于20世纪80年代,此后联合国对于职场性骚扰的规定不断系统化,还由专门的调查机构针对职场性骚扰投诉进行内部调查,通过以事实为中心的调查制度和以受害者为中心的调查方法,为处理职场性骚扰案件提供依据...
关键词：联合国 职场性骚扰 内部调查 
美国反性骚扰五十年长路
《财新周刊》2024年第47期87-88,共2页蒋金晗 
当下对反性骚扰、反性别歧视的担忧,特朗普固然是个麻烦;更应关注的是明面上性别、肤色、种族多样性的最高法院,思想却日趋保守。我曾任职一家在美上市的国际大企业亚太区内部法务,履职七年半时间,一方面作为普通员工,需要参加企业培训...
关键词：职场性骚扰 最高法院 预防和应对 反性骚扰 特朗普 负面行为 普通员工 履职 
对职场“性骚扰”零容忍
《中国工人》2024年第11期13-13,共1页马梦婕 
近日,一名网友的求职经历引发关注。她在网络发文称,通过BOSS直聘平台应聘上西安一公司经理助理一职,但在试岗第一天就遭遇公司负责人的“陪睡”暗示。毫无疑问,在“性骚扰”被法律明文规定为违法行为的今天,有关“陪睡”等暗示就是一...
关键词：零容忍 经理助理 性骚扰 求职经历 违法行为 职场 
论职场性骚扰行为的内部控制——以《民法典》1010条第2款具体构造与实施机制为核心
《海南大学学报（人文社会科学版）》2024年第5期184-195,共12页薛前强 
司法部法治建设与法学理论研究部级科研项目(21SFB4050)。
MeToo运动及中国晚近多件知名公司董事、高管性骚扰丑闻案例表明:规制职场性失范,防止其对公司利益、股东权利的不利影响,抚慰失范行为对弱势群体所造创伤日益成为公司风险内控新的焦点与难题。虽然《民法典》进步性地新设第1010条“反...
关键词：内部控制 职场性骚扰 合理预防措施 受理投诉措施 调查处置措施 
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