民主程序

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开会:协商民主的实现形式
《教学与研究》2025年第4期83-94,共12页陈家刚 
具备一定的形式,民主的理想和原则才能够转变为民主的现实。设计一套可行的政治技术,民主也才能够运转起来。选举民主主要是通过“投票”来实现的,协商民主主要是通过“开会”来实现的。作为支撑协商民主的政治技术,“开会”的功能在于...
关键词：协商民主 政治技术 民主程序 开会 
对女同事进行性骚扰用人单位能否解除劳动合同
《中国人力资源社会保障》2025年第3期52-52,共1页王琎玥 
【案情】胡某于2019年6月入职某某(大连)有限公司,双方签订劳动合同。该公司的《员工手册》及《诚信政策》系经民主程序制定并经公证处公证,胡某在入职当日即签署承诺遵守公司规章制度的书面文件,并且每年均有接受公司规章制度培训的记...
关键词：单位规章制度 公证处公证 解除劳动合同 劳动仲裁 书面文件 民主程序 性骚扰 女同事 
全总十八届五次主席团会议在京召开 王东明主持会议
《中国教工》2025年第2期4-4,共1页
中华全国总工会第十八届执行委员会主席团第五次全体会议1月21日在京召开。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明主持会议。会议审议通过全总十八届三次执委会议议程(草案),审议并原则通过拟在全总十八届三次执委会议上作...
关键词：执委会议 全国代表大会 中国工会 民主程序 主席团会议 王东明 中华全国总工会 十八届 
王东明在全总十八届三次执委会议上强调 在服务大局中展现担当作为 团结动员亿万职工为推进中国式现代化贡献力量
《兵团工运》2025年第1期4-5,共2页郑莉 郝赫 朱欣 
中华全国总工会第十八届执行委员会第三次全体会议1月21日至22日在京召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神,传达学习中央书记处听取群团组织工作汇报后的重要指示精神,进一步落实中国工会十八大部署要求,总...
关键词：中国式现代化 执委会议 中国工会 民主程序 工会工作 中华全国总工会 服务大局 工作汇报 
在全总十八届三次执委会议上的讲话
《兵团工运》2025年第1期5-9,共5页王东明 
(2025年1月21日)这次执委会议的主要任务是,深入学习贯彻党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神,传达学习中央书记处听取群团组织工作汇报后的重要指示精神,进一步落实中国工会十八大部署要求,总结2024年工会工作,部署2025年工作任...
关键词：执委会议 中国工会 民主程序 工会工作 工作汇报 群团组织 十八届 中央书记处 
在全总十八届三次执委会议上的讲话
《中国工运》2025年第2期4-8,共5页王东明 
(2025年1月21日)这次执委会议的主要任务是,深入学习贯彻党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神,传达学习中央书记处听取群团组织工作汇报后的重要指示精神,进一步落实中国工会十八大部署要求,总结2024年工会工作,部署2025年工作任...
关键词：执委会议 中国工会 民主程序 工会工作 工作汇报 群团组织 十八届 中央书记处 
严守民主程序,防范规章制度无效
《人力资源》2025年第3期60-62,共3页李闯 
基本案情赵某于2013年10月11日入职A公司,任医药专员,月平均工资为17513元。工作期间,双方签订了劳动合同,A公司为赵某缴纳了社会保险。2017年12月1日,A公司向赵某邮寄了劳动合同解除通知书,该通知书载明:鉴于赵某在工作期间通过邮件用...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 劳动合同 民主程序 过失行为 侮辱性 社会保险 基本案情 员工手册 
王东明在全总十八届三次执委会议上强调 在服务大局中展现担当作为 团结动员亿万职工为推进中国式现代化贡献力量
《中国工人》2025年第2期8-9,共2页郑莉 郝赫 朱欣 
本刊讯(郑莉郝赫朱欣)中华全国总工会第十八届执行委员会第三次全体会议1月21日至22日在京召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神,传达学习中央书记处听取群团组织工作汇报后的重要指示精神,进一步落实中国...
关键词：中国式现代化 执委会议 中国工会 民主程序 工会工作 中华全国总工会 服务大局 工作汇报 
企业立规,必须坚持民主程序尊重员工合法权益
《兵团工运》2024年第6期54-55,共2页赵晨熙 
一个因为在上班期间上厕所、一个因为在上班期间睡觉,重庆和江苏的两名劳动者都因为在上班期间违反了单位内部规章制度,被单位辞退,二人均认为单位属于违法解除劳动关系,都将用人单位诉至法院。现实中,用人单位以员工违反内部规定为由...
关键词：单位规章制度 法学研究所 民主程序 全面审查 中国社会科学院 内部规章制度 用人单位 综合评定 
1.“迟到2小时以上视同旷工半天”的规定是否有效?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第11期32-32,共1页
实践中,很多用人单位为了加强对员工的考勤管理,往往会在考勤规章制度中作出“迟到2小时以上视同旷工半天”的类似规定,但这种规定未必有效,也未必能得到司法机关的支持。用人单位具有用工自主权和管理权,用人单位通过制定和执行规章制...
关键词：民主程序 用工自主权 劳动争议 考勤管理 用人单位 司法机关 规章制度 法律法规 
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