带薪

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宽带薪酬模式,助推薪酬改革
《人力资源》2025年第5期114-115,共2页刘星 
在当今竞争激烈的职场环境中,薪酬管理一直备受关注。F单位作为科技类事业单位,其薪酬体系仍存在一些问题,对其可持续发展产生不利影响。F单位要想解决薪酬体系存在的问题,需要借助宽带薪酬模式,进行薪酬改革。F单位薪酬管理状况F单位...
关键词：薪酬管理 宽带薪酬 调整收入分配 薪酬制度 薪酬改革 质量仲裁 可持续发展 公共安全 
组态视角下家庭生育支持政策工具对生育率的促进机制研究——基于OECD38个成员国家的实证比较
《人口与社会》2025年第1期68-84,共17页谢和均 罗凤千 
国家社科基金一般项目“生育假促进生育的效果评估及政策优化研究”(24BRK024);云南大学第十五届研究生科研创新项目(KC-23236121)。
生育支持政策是提振生育水平、促进人口均衡发展的重要工具。结合政策工具理论,以OECD38个国家2000—2022年相关数据为研究对象,借助模糊集定性比较分析法(fsQCA)探析供给型、环境型和需求型政策工具促进生育率提升的组态路径。研究发现...
关键词：组态视角 生育支持政策 fsQCA方法 生育率 带薪育儿假 家庭税收 女性就业权益 
法定年休假能否被其他奖励代替
《中国人力资源社会保障》2025年第2期52-52,共1页王兴强 
潘某入职一家IT公司担任会计岗位。工作12年后,潘某与该公司就解除劳动合同等问题产生争议,遂申请劳动仲裁,要求公司向其支付经济补偿金和离职当年未休年休假的工资。公司则表示,其通过每年组织两次带薪免费旅游的活动,以折抵员工未休...
关键词：年休假 劳动仲裁 解除劳动合同 会计岗位 折抵 经济补偿金 离职 带薪 
企业做好员工福利管理的意义和举措
《四川劳动保障》2025年第2期177-178,共2页谢姗 
近年来,随着社会高速发展,企业应积极采取措施进行人力资源管理,优化激励机制,做好员工福利管理,提供合理且更有针对性的员工福利。企业做好员工福利管理的意义能够有效激励员工。福利是对员工工作的一种额外回报,比如提供健康保险、带...
关键词：人力资源管理 带薪休假 员工福利 忠诚度 健康保险 激励员工 工作满意度 采取措施 
甲方乙方
《人力资源》2025年第1期46-47,共2页
员工可以要求提前休产假吗 我公司有个别怀孕员工,孕期月份大了后感觉上下班比较辛苦,又没有剩余的带薪年休假可用,就希望申请提前休产假在家安心保胎,但是法律规定产前最多只能休15天。请问,在这种情况下员工可以多休产前假吗?
关键词：甲方乙方 产假 带薪年休假 上下班 员工 
编读往来
《中国工人》2025年第1期4-5,共2页
新媒体阅读榜毛泽东同志一生关心工人:纪念毛泽东同志诞辰131周年毛泽东同志对《中国工人》这本红色刊物也倾注了无限期望。国办:鼓励将带薪年休假与传统节日等相结合,安排错峰休假!近日,国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣...
关键词：国务院办公厅 新增长点 带薪年休假 新媒体阅读 若干措施 传统节日 
重塑薪酬体系,满足个性与多元
《人力资源》2025年第1期88-89,共2页马晶 李佳 
综合管理岗位是一种具有广泛性和复杂性的工作职位,它涉及多个领域的管理和协调工作。综合管理工作线条多、事情杂,缺乏量化考核依据,一直被视为薪酬设计的难点。笔者所在的公司是一家软件测试第三方权威机构,人员规模近700人,现有综合...
关键词：薪酬设计 工资水平 综合管理工作 软件测试 管理岗位 量化考核 宽带薪酬体系 第三方权威机构 
规范工资体系,践行宽带薪酬模式
《人力资源》2025年第1期134-135,共2页周勉 
D院是一家能够承担大型市场项目的单位,业务范围比较广,业务辐射地域比较大,在市场上有较高知名度。目前,单位共500人,包括100名注册工程师和400名技术人员,本科学历以上人员占85%。D院经过成熟期之后,存在劳动力供给高于需求和产能过...
关键词：注册工程师 产能过剩 宽带薪酬 劳动力供给 人才流失 工资体系 企业化管理 技术人员 
出版社人力资源管理中的宽带薪酬模式研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期029-032,共4页卞晓宇 
转企改制后,许多出版社的薪酬管理体系仍然有着浓厚的传统事业单位行政管理风格,已难以适应出版社当前发展战略需求,应当对薪酬制度进行现代化改革,使其适应新时代。与传统薪酬管理模式相比,宽带薪酬弱化了职级对薪资的影响,更关注员工...
关键词：人力资源管理 出版社 宽带薪酬 
企业实施宽带薪酬的问题及策略研究
《中国市场》2024年第34期65-68,共4页张远红 
企业发展面临越来越激烈的行业竞争,提升自身核心竞争力,提高内部管理水平,是保障企业健康稳定发展的核心与关键。人力资源管理作为企业内部的重要管理工作,其在为企业提供人才保障方面发挥重要作用,薪酬管理作为人力资源管理中的核心内...
关键词：薪酬管理 宽带薪酬 管理模式 岗位价值评估 
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