经济补偿金

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约定解雇条款正当性及其适用
《天津大学学报(社会科学版)》2025年第2期97-104,共8页李春晖 郝永昌 
我国解雇保护严苛,司法实践对约定解雇条款的态度不一。约定解雇条款作为私法主体自由意志的表达,具有正当性,可以适用民事法律规则和劳动法规则。但基于解雇保护理念,约定解雇条款应局限于雇员过失行为。以《劳动合同法》第39条、第46...
关键词：约定解雇 劳动合同解除 雇员过失 经济补偿金 
法定年休假能否被其他奖励代替
《中国人力资源社会保障》2025年第2期52-52,共1页王兴强 
潘某入职一家IT公司担任会计岗位。工作12年后,潘某与该公司就解除劳动合同等问题产生争议,遂申请劳动仲裁,要求公司向其支付经济补偿金和离职当年未休年休假的工资。公司则表示,其通过每年组织两次带薪免费旅游的活动,以折抵员工未休...
关键词：年休假 劳动仲裁 解除劳动合同 会计岗位 折抵 经济补偿金 离职 带薪 
上班时间上厕所、玩手机就开除,合法吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第2期4-6,共3页周凌云 
基本案情案例一上班时间上厕所被开除,系合法解除2021年7月,小陈与重庆某体育文化发展有限公司签订了为期三年的《劳动合同》,在某游泳馆内担任救生员一职。2023年年底,小陈签订了《救生员安全责任书》,其中规定,“救生员在值班时间内...
关键词：救生员 违规处罚 基本案情 经济补偿金 合法 开除 游泳馆 厕所 
劳动者自愿弃保又反悔,法院如何判定经济补偿?
《人民法治》2024年第23期80-80,共1页刘彬 
劳动者自愿放弃社保缴纳,要求将企业承担的社保部分直接发放给他,并签订《社会保险放弃协议》是否合法?放弃社保后又反悔的情形是否得到法律支持?崔某于2020年8月1日入职某公司。入职时,崔某向公司提出由于个人原因,不参加公司提供的社...
关键词：劳动仲裁委员会 仲裁申请 社会保险 提起诉讼 自愿放弃 反悔 经济补偿金 社保 
《劳动合同法》中经济补偿金适用问题分析与要点探讨
《法制博览（名家讲坛、经典杂文）》2024年第32期133-135,共3页宋东明 
经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时,给予劳动者的一次性货币补偿,旨在从经济方面制约用人单位的解雇行为,并对失去工作的劳动者给予经济上的补偿。经济补偿金作为劳动法体系中的重要制度,在维护劳动者合法权益、解决劳资矛盾...
关键词：《劳动法》 《劳动合同法》 经济补偿金 适用问题 
小保信箱
《就业与保障》2024年第10期1-1,共1页
高薪职工的经济补偿是否有上限 我是一家公司的高级主管,在这家公司工作了15年,近两年的月工资高达4万元。最近,公司因故调整经营方向,要与我解除劳动合同。在计算经济补偿金时,公司人事称我的补偿金是有上限的,不会按我的实际工资和实...
关键词：解除劳动合同 公司人事 经营方向 实际工资 经济补偿金 工作年限 上限 
“花式”裁员可能涉嫌违法 最好别用
《中国工人》2024年第9期10-10,共1页马梦婕 
2020年底,黄某入职江苏南通某公司,双方签订期限3年的劳动合同,岗位为业务经理。2022年7月,由于业务调整,公司与黄某协商,将黄某岗位由业务经理调整为业务员,或让其领取经济补偿金后解除劳动关系,但双方未能达成一致。随后,该公司针对...
关键词：劳动合同 业务经理 业绩考核 赔偿金 江苏南通 经济补偿金 业务员 
逾期数日发放工资即提出“被迫离职”有风险
《中国人力资源社会保障》2024年第9期50-50,共1页王麒麟 
【案情】李某于2019年5月23日入职某公司,双方签订的《劳动合同》中约定,该公司于每月15日向李某支付其上月工资,如遇节假日则顺延至下一个工作日。2020年1月1日,李某以某公司未及时足额支付劳动报酬为由,向该公司发出《被迫解除劳动合...
关键词：劳动仲裁 解除劳动合同 民事诉讼 劳动报酬 经济补偿金 逾期 工资 节假日 
遭遇“自愿”离职怎么办
《成才与就业》2024年第9期24-25,共2页段书逸 杨星力(图) 
前段时间,一位“违法解雇姐”火爆全网,引发众怒。当被辞退的员工指出她违法解除劳动合同时,这位公司人力资源女高管叫嚣道:“我就违法了,有本事你去告我呀……现在就离开公司!”根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,如劳...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 解除劳动合同 违法解雇 用人单位 赔偿金 人力资源 经济补偿金 离职 
用人单位经营期限届满导致合同不能履行,能否要求经济补偿金呢?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期27-27,共1页麻增伟 
因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行时,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金,但该经济补偿金的起算点应当自劳动合同法施行后起算。实际上《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止的情形,主要是:(一)劳...
关键词：劳动合同终止 期限届满 劳动合同法 宣告失踪 宣告死亡 起算 宣告破产 用人单位 
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