小保信箱  

出　　处：《就业与保障》2024年第10期1-1,共1页Employment and Security

摘　　要：高薪职工的经济补偿是否有上限 我是一家公司的高级主管,在这家公司工作了15年,近两年的月工资高达4万元。最近,公司因故调整经营方向,要与我解除劳动合同。在计算经济补偿金时,公司人事称我的补偿金是有上限的,不会按我的实际工资和实际工作年限计算。请问:法律对离职时经济补偿金的计算与支付究竟是如何规定的?

关 键 词：解除劳动合同 公司人事 经营方向 实际工资 经济补偿金 工作年限 上限 

分 类 号：D92[政治法律—法学]