工作满意度

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“规矩方圆”:同事“义警”行为对员工工作满意度的影响机制研究
《珞珈管理评论》2025年第2期1-15,共15页李铭泽 董辰浩 张光磊 万玮 
国家自然科学基金面上项目“职场偏差行为的微观权力干预:职场义警的形成、作用及存续机制研究”(项目批准号:72172114);科技大数据湖北省重点实验室(中国科学院武汉文献情报中心)开放基金课题资助项目(No.E4KF11001)。
如何提高工作满意度一直是学者和管理者的关注重点。已有研究大多关注积极结果的促进因素,如良好的领导风格、同事关系等,对消极结果的抑制因素关注较为薄弱。基于情感事件理论,本研究通过构建一个有调节的中介模型探讨了同事“义警”...
关键词：同事“义警”行为 道德认同 道德提升感 工作满意度 
公立医院党组织凝聚力影响因素分析
《中国医院》2025年第4期61-64,共4页梁超 尚文茹 黎芮希 朱袁婷 李毅超 吕埂 黄一卓 晁安琪 薛云云 
上海市教育委员会教育科学研究项目(C2022287,C2021150);上海交通大学中国医院发展研究院医院管理建设项目(CHDI-2022-B-34);上海市第六人民医院医院管理健康联合体科研专项(lylht202320)。
目的:通过研究组织承诺、工作满意度和党组织凝聚力之间的作用机制,探索人力资源管理和组织行为领域的心理契约与党组织“凝聚力产出”之间的结合点。方法:通过文献研究并结合实际,对组织承诺量表和组织凝聚力量表进行修改完善形成测量...
关键词：公立医院 党组织凝聚力 组织承诺 工作满意度 组织行为 
我国全科医生工作满意度及影响因素的系统综述被引量：2
《中国全科医学》2025年第10期1220-1227,共8页黄晶 苗依婷 贺雪梅 蒋东洋 梁英 
背景全科医生是居民健康的“守门人”,其工作满意度很大程度上影响着基层医疗卫生服务的质量与效率。由此可见,建立适合我国国情的全科医生工作满意度评价体系,提高全科医生工作满意度,对于促进基层医疗卫生服务体系改革具有重要意义。...
关键词：全科医生 职业满意 影响因素分析 系统综述 
院前急救医生工作满意度在付出-回报失衡和离职意愿间的中介效应
《医药前沿》2025年第10期7-11,共5页胡苏珍 李常路 潘桃 黄金银 
第六轮宁波市哲学社会科学研究基地课题(JD6-102)。
目的探讨院前急救医生工作满意度在付出-回报失衡和离职意愿间的中介效应。方法采用方便抽样法选取宁波市急救中心及其下属各分中心、急救站的院前急救医生作为调查对象。收集和评估调查对象的一般资料、付出-回报失衡情况、工作满意度...
关键词：院前急救 医生 工作满意度 付出-回报失衡 离职意愿 中介效应 
中层管理人员职业倦怠与工作满意度关系研究——基于自我效能感视角
《知识经济》2025年第9期141-144,共4页胡娟 
为深入探讨中层管理人员职业倦怠与工作满意度之间的关系,文章从自我效能感视角展开分析,通过对中层管理人员的调查,收集职业倦怠、工作满意度及自我效能感的数据,并采用多元回归分析和调节效应分析等计量方法对数据进行实证分析。研究...
关键词：自我效能 职业倦怠 工作满意度 
多学科医护合作模式在子宫肌瘤手术病情康复中的应用及提升护理工作满意度的效果分析
《中外女性健康研究》2025年第3期159-161,共3页于晓 
目的:观察多学科医护合作模式在子宫肌瘤手术围手术期病情康复中的应用及提升护理工作满意度的效果,分析多学科医护合作模式在妇科疾病护理质量提升中的价值。方法:选取2022年6月至2024年6月因子宫肌瘤在本院妇科接受手术治疗的140例患...
关键词：多学科医护合作模式 子宫肌瘤手术 妇科护理 护理满意度 
酒店企业文化对员工工作满意度的影响研究
《焦作大学学报》2025年第1期68-71,共4页张金枝 
在酒店行业中,企业文化的重要性体现在其对员工行为、工作态度及满意度的直接影响上,明确的价值观和行为规范能够提升员工的工作效率及对客户服务的质量。文章分析了酒店企业文化与员工满意度现状及存在的问题、影响机制以及如何提升员...
关键词：酒店企业文化 员工满意度 影响机制 策略 
基层医疗卫生机构全科医生工作满意度及影响因素研究
《中国全科医学》2025年第7期869-874,共6页张鹏 刘力滴 廖晓阳 伍佳 杨梓钰 张亚琳 
四川省科技厅软科学项目(2021JDR0296,2022JDR0325)。
背景 我国基层全科医生数量缺口大,基层全科医生工作满意度低是导致人才匮乏的重要因素。目的 了解基层医疗卫生机构全科医生的工作满意度及影响因素。方法 于2018年12月—2019年1月,对成都市基层医疗卫生机构所有注册为全科医学专业的...
关键词：全科医生 初级卫生保健 职业满意 影响因素分析 
从打工人到创业者:团队角色对员工创业意向的影响研究
《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》2025年第3期34-48,共15页田新民 时雨深 路琳 
国家自然科学基金重点项目“平台企业算法领导的阴暗面:基于权力失衡和意义建构视角的理论研究”(72232005)。
近年来,离职创业现象的普及引发新的创业问题:个体在职期间的经历如何预测其创业意向?本研究整合印记理论与团队角色理论,关注工作团队中承担鞭策者和执行者两类角色如何影响员工的创业意向,并探讨跨界行为的中介作用及工作满意度的调...
关键词：团队角色 创业意向 跨界行为 内在工作满意度 外在工作满意度 
事业单位员工薪酬管理影响因素及优化策略研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期107-110,共4页谢萍 
事业单位作为我国公共部门的重要组成部分,在中国的经济发展和社会稳定中起着举足轻重的作用。然而,事业单位员工薪酬管理问题已成为约束其发展的一大问题。本文基于实证分析方法,通过调查和收集相关数据,研究了影响事业单位员工薪酬管...
关键词：事业单位 薪酬管理 劳动贡献 工作满意度 管理制度改革 
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