组织支持感

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三级甲等医院临床护士育儿压力现状及影响因素
《循证护理》2025年第6期1162-1166,共5页曾梦琴 胡娜 
目的:调查养育学龄前期儿童的临床护士的育儿压力现状并分析其影响因素,为管理者有效降低临床护士育儿压力水平提供依据。方法:2024年1月—3月,采用便利抽样的方法选取武汉市2所三级甲等医院的238名临床护士作为调查对象,采用一般资料...
关键词：护士 育儿压力 自我效能感 组织支持感 护理管理 影响因素 
中国西南地区医院感染预防与控制人员岗位胜任力现状及其影响因素分析
《重庆医学》2025年第3期786-790,共5页姜文婧 周萍 曹莉 邹安娜 夏娇 蒋依果 李多 
四川省医院协会医务管理科研专项资金项目(SCYW030);四川省自贡市哲学社会科学重点研究基地健康人文研究中心项目(JKRWY22-04);四川省自贡市哲学社会科学重点研究基地医学与健康传播研究中心项目(YXJKCB-2022-04)。
目的调查中国西南地区医院感染预防与控制(简称“医院感控”)人员岗位胜任力现状及其影响因素。方法于2023年6-9月采用便利抽样法对中国西南地区87所医院的感控人员进行问卷调查,问卷包括一般资料调查表、医院感控人员岗位胜任力自评量...
关键词：医疗机构 医院感染管理 医院感染控制人员 岗位胜任力 组织支持感 
工作家庭冲突与引航员工作行为:有调节的中介模型
《安全与环境学报》2025年第3期1026-1035,共10页庄元 兰承宇 马小聪 雷胡根 刘钊 
国家自然科学基金项目(52171351)。
为探究工作家庭冲突与引航员工作行为(组织公民行为和反生产行为)之间的作用机制以及组织支持感的调节作用,随机对长江引航员进行调查,利用SPSS和AMOS实证研究理论假设模型。结果表明:(1)引航员的工作家庭冲突在年龄、婚姻状况上存在显...
关键词：安全社会科学 引航员 工作家庭冲突 工作行为 情绪耗竭 组织支持感 
员工帮助计划对商业银行员工心理契约的影响研究
《全国流通经济》2025年第3期101-104,共4页贾哲 柳易 
河北省人力资源和社会保障厅,2022年度引进留学人员资助项目“员工帮助计划对金融服务员工心理契约的影响研究”(课题编号:C20220370)。
当前,中国的银行业正置身于一场剧烈的市场变革浪潮之中,随着商业银行在发展战略、组织架构及管理体系上的深刻转型,员工的价值观、心理状态及行为模式亦呈现出多样化的演变趋势。特别是在全球经济金融环境日趋复杂,以及国内经济形势多...
关键词：员工帮助计划 心理契约 组织支持感 商业银行员工 
编外人员的行为逻辑与优化策略——基于“组织支持感”理论分析
《河北企业》2025年第2期130-133,共4页庄洁 井西晓 
我国各机关事业单位中,编外人员扮演着至关重要的角色。要想进一步提升政府的服务效能,对编外人员行为逻辑进行剖析,并基于此构建合理的管理制度显得尤为重要。以青岛市×单位为案例,采用田野调查法与文献分析法,基于组织支持感理论,探...
关键词：编外人员 行为逻辑 组织支持感 工作效率 服务质量 
护士组织支持感现状及潜在剖面分析
《中华护理杂志》2025年第3期340-347,共8页蒲江锋 王婉儿 李格格 谢章浩 许怡璇 詹宁静 黄惠根 
广东省人民医院护理科研基金项目(DFJH2023009);广州市科技计划项目(2024B03J1258)。
目的分析护士组织支持感现状及潜在剖面,探讨不同类别护士组织支持感的影响因素。方法采用便利抽样法,于2023年10月—12月选取广东省珠三角、粤北、粤东、粤西地区的1860名护士作为调查对象,采用一般资料调查表、护士组织支持感量表、...
关键词：护士 组织支持感 潜在剖面分析 护理管理研究 
广州市公共卫生机构工作人员组织支持感现状及其对工作绩效的影响
《医学与社会》2025年第2期81-87,共7页周颖 余芳 王志伟 陈纯 黄琳 马钰 
国家自然科学基金资助项目,编号为72072191;广州市科技计划项目,编号为2023A03J0463、2023A03J0938;广州市卫生健康科技一般项目,编号为20231A010046。
目的:探讨广州市公共卫生机构工作人员组织支持感现状及其对工作绩效的影响,为提升公共卫生机构工作人员组织支持感与工作绩效提供参考依据。方法:于2023年3-5月采用组织支持感量表和工作绩效量表对广州市、区级疾病预防控制中心等公共...
关键词：医学心理 公共卫生机构 组织支持感 工作绩效 广州 
组织支持感对埋地燃气管网施工工人安全行为的影响
《工程管理学报》2025年第1期134-140,共7页胡龙伟 汤文冲 刘紫君 王树民 邵志国 姜吉坤 
山东省自然科学基金青年项目(ZR2022QG029).
基于社会认知理论,在三元交互解释框架上,构建安全氛围调节作用下的组织支持感对施工工人安全行为的假设模型。调查并收集了223名埋地燃气管网施工工人的有效问卷,并利用结构方程模型和层次回归法对假设模型进行验证。研究发现:自我效...
关键词：组织支持感 社会认知理论 安全行为意向 安全行为 结构方程 
包容型领导风格对基层公务员公共服务动机的影响--组织支持感和差错管理氛围的双路径作用
《湖南农业大学学报(社会科学版)》2025年第1期82-90,共9页陈弘 李文杰 王子成 
国家社会科学基金后期资助项目(21FGLB089);2023年度广东省教育科学规划课题(2023GXJK996)。
基于自我决定理论、组织支持理论以及认知评价理论,选取337份多时点调查的基层公务员数据,运用多元线性回归、Bootstrap等统计方法,探讨包容型领导风格对基层公务员公共服务动机的影响效应及作用机制。研究结果发现:包容型领导风格对基...
关键词：包容型领导风格 基层公务员 公共服务动机 组织支持感 差错管理氛围 
突发公共卫生事件中临床护士组织支持感、心理弹性与替代性创伤的关系研究
《职业卫生与应急救援》2025年第1期7-12,共6页王宁 徐江华 
湖北省普通高等学校人文社科重点研究基地开放基金(2020YB003);十堰市新冠肺炎防控技术引导性应急科研项目(20Y24)。
目的探究突发公共卫生事件中临床护士的组织支持感、心理弹性和替代性创伤间的关系,以期为此类事件中的护士心理干预提供依据。方法2020年10—12月,采用便利抽样法,选取湖北省某市两所三级甲等医院参与疫情防控的一线临床护士为研究对...
关键词：突发公共卫生事件 临床护士 组织支持感 心理弹性 替代性创伤 结构方程 中介效应 
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