组织支持感

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组织承诺对员工离职倾向的影响因素分析及对策研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期001-005,共5页程睿童 崔新宇 
本文以企业为研究对象,考察了组织承诺对企业员工离职意向的作用,并对其影响因素进行了分析,提出了相应的对策。针对研究成果,提出了企业组织承诺与员工离职意愿的概念,并对两者的关系进行了分析。本项目通过问卷调查与资料分析,得出了...
关键词：组织承诺 员工离职倾向 工作满意度 组织支持感 对策 
低年资护士职业幸福感潜在剖面分析及影响因素研究
《当代护士(下旬刊)》2025年第4期126-131,共6页马玉江 李小龙 滕思思 
湖南省卫生健康委科研课题(项目编号:202206023856)。
目的了解低年资护士的职业幸福感潜在剖面分类,并分析不同特征类型的低年资护士的特征性差异。方法采用便利抽样法选取186名低年资护士作为研究对象,应用低年资护士的一般资料问卷、职业幸福感量表、组织支持感量表以及护士职业获益感...
关键词：低年资护士 职业幸福感 组织支持感 职业获益感 潜在剖面分析 
心理授权对乡镇工作人员担当行为的影响研究——基于江西省14个乡镇的调查
《中国人事科学》2025年第3期9-21,共13页化事颍 邹晓娟 
研究阐释党的二十大精神国家社科基金重大项目“数字技术驱动不敢腐、不能腐、不想腐一体推进研究”(项目编号:23ZDA132);2022年度福建农林大学科技创新专项基金项目(社科类)“跳出历史周期率的国家治理效能路径研究”的阶段性研究成果。
文章采用多阶段准整群抽样方法,选取江西省14个乡镇,以乡镇工作人员为研究对象进行问卷调查,建立了结构方程模型,探讨心理授权对乡镇工作人员担当行为的影响。结果表明,心理授权正向影响乡镇工作人员担当行为;组织支持感作为调节变量时...
关键词：心理授权 组织支持感 担当行为 乡镇工作人员 
护士工作压力与职业倦怠对心理健康的影响——组织支持感的调节效应
《辽宁师专学报(自然科学版)》2025年第1期26-33,57,共9页毛雪颖 牙侯球 
护士作为医疗团队的重要成员,其工作压力和职业倦怠对心理健康的影响备受关注.研究以一线护士为对象,通过问卷调查收集数据,并采用SPSS 27.0处理数据,探讨了护士工作压力和职业倦怠对心理健康的影响,并分析了组织支持感的调节作用.结果...
关键词：护士 工作压力 职业倦怠 心理健康 组织支持感 
中国西南地区医院感染预防与控制人员岗位胜任力现状及其影响因素分析
《重庆医学》2025年第3期786-790,共5页姜文婧 周萍 曹莉 邹安娜 夏娇 蒋依果 李多 
四川省医院协会医务管理科研专项资金项目(SCYW030);四川省自贡市哲学社会科学重点研究基地健康人文研究中心项目(JKRWY22-04);四川省自贡市哲学社会科学重点研究基地医学与健康传播研究中心项目(YXJKCB-2022-04)。
目的调查中国西南地区医院感染预防与控制(简称“医院感控”)人员岗位胜任力现状及其影响因素。方法于2023年6-9月采用便利抽样法对中国西南地区87所医院的感控人员进行问卷调查,问卷包括一般资料调查表、医院感控人员岗位胜任力自评量...
关键词：医疗机构 医院感染管理 医院感染控制人员 岗位胜任力 组织支持感 
工作家庭冲突与引航员工作行为:有调节的中介模型
《安全与环境学报》2025年第3期1026-1035,共10页庄元 兰承宇 马小聪 雷胡根 刘钊 
国家自然科学基金项目(52171351)。
为探究工作家庭冲突与引航员工作行为(组织公民行为和反生产行为)之间的作用机制以及组织支持感的调节作用,随机对长江引航员进行调查,利用SPSS和AMOS实证研究理论假设模型。结果表明:(1)引航员的工作家庭冲突在年龄、婚姻状况上存在显...
关键词：安全社会科学 引航员 工作家庭冲突 工作行为 情绪耗竭 组织支持感 
三级甲等医院临床护士育儿压力现状及影响因素
《循证护理》2025年第6期1162-1166,共5页曾梦琴 胡娜 
目的:调查养育学龄前期儿童的临床护士的育儿压力现状并分析其影响因素,为管理者有效降低临床护士育儿压力水平提供依据。方法:2024年1月—3月,采用便利抽样的方法选取武汉市2所三级甲等医院的238名临床护士作为调查对象,采用一般资料...
关键词：护士 育儿压力 自我效能感 组织支持感 护理管理 影响因素 
员工帮助计划对商业银行员工心理契约的影响研究
《全国流通经济》2025年第3期101-104,共4页贾哲 柳易 
河北省人力资源和社会保障厅,2022年度引进留学人员资助项目“员工帮助计划对金融服务员工心理契约的影响研究”(课题编号:C20220370)。
当前,中国的银行业正置身于一场剧烈的市场变革浪潮之中,随着商业银行在发展战略、组织架构及管理体系上的深刻转型,员工的价值观、心理状态及行为模式亦呈现出多样化的演变趋势。特别是在全球经济金融环境日趋复杂,以及国内经济形势多...
关键词：员工帮助计划 心理契约 组织支持感 商业银行员工 
共情疲劳在门诊护士组织支持感和关怀患者行为间的中介效应
《职业与健康》2025年第4期498-503,509,共7页刘星星 何方 田甜 张俊 吉元娇 仲月霞 
目的探讨门诊护士组织支持感、共情疲劳与关怀行为间的关系,分析共情疲劳在护士组织支持感和关怀行为间的中介效应。方法便利抽样选取西安市7所三级甲等医院425名门诊护士为研究对象,采用一般资料调查表、关怀行为量表、组织支持感量表...
关键词：门诊护士 关怀行为 组织支持感 共情疲劳 中介作用 
编外人员的行为逻辑与优化策略——基于“组织支持感”理论分析
《河北企业》2025年第2期130-133,共4页庄洁 井西晓 
我国各机关事业单位中,编外人员扮演着至关重要的角色。要想进一步提升政府的服务效能,对编外人员行为逻辑进行剖析,并基于此构建合理的管理制度显得尤为重要。以青岛市×单位为案例,采用田野调查法与文献分析法,基于组织支持感理论,探...
关键词：编外人员 行为逻辑 组织支持感 工作效率 服务质量 
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