心理授权

作品数：663被引量：3890H指数：31
导出分析报告
相关领域：经济管理医药卫生更多>>
相关作者：时勘孙春玲姚计海郭青刘云更多>>
相关机构：中国人民大学南京大学山东大学浙江大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
专科护士临床带教老师心理授权、工作场所社会资本与隐性知识共享水平的关系
《国际护理学杂志》2025年第7期1327-1331,共5页陈亚飞 张灿 
目的:调查专科护士临床带教老师隐性知识共享水平,分析其与心理授权、工作场所社会资本的关系,为提升专科护士临床教学质量提供依据。方法:2023年6月,便利抽样法选取郑州大学第一附属医院208名中华护理学会专科护士京外临床教学建设基...
关键词：专科护士 临床带教老师 隐性知识共享 心理授权 工作场所社会资本 
心理授权对乡镇工作人员担当行为的影响研究——基于江西省14个乡镇的调查
《中国人事科学》2025年第3期9-21,共13页化事颍 邹晓娟 
研究阐释党的二十大精神国家社科基金重大项目“数字技术驱动不敢腐、不能腐、不想腐一体推进研究”(项目编号:23ZDA132);2022年度福建农林大学科技创新专项基金项目(社科类)“跳出历史周期率的国家治理效能路径研究”的阶段性研究成果。
文章采用多阶段准整群抽样方法,选取江西省14个乡镇,以乡镇工作人员为研究对象进行问卷调查,建立了结构方程模型,探讨心理授权对乡镇工作人员担当行为的影响。结果表明,心理授权正向影响乡镇工作人员担当行为;组织支持感作为调节变量时...
关键词：心理授权 组织支持感 担当行为 乡镇工作人员 
学前教育专业实习生心理授权与职业认同的关系研究
《教育科学探索》2025年第1期18-25,共8页陶红 朱淑平 谢文曦 
广东省教育评估协会2024年度课题一般项目“幼儿园美育教学质量评价指标体系的建构与应用研究”(编号:BAPG24022)的研究成果。
本文采用问卷法以及社会统计学软件SPSS for Mac 26.0,对学前教育专业实习生心理授权与职业认同的关系进行研究。结果表明:学前教育专业实习生的心理授权水平、专业选择初衷对其自身整体职业认同具有影响作用。然而当前学前教育专业实...
关键词：实习生职业认同 心理授权 幼儿园教师 
数字化背景下变革型领导对团队员工创造力的影响
《社会科学前沿》2025年第2期109-120,共12页王圆圆 颜潇 
基于新型领导理论、三元交互决定理论,探析变革型领导对团队员工创造力的影响路径,构建以心理授权和自我效能满足感作为中介变量,组织认同感为调节变量的混合模型。通过对山东、湖北相关企业的员工进行问卷调查,运用SPSS27.0、Stata17、...
关键词：数字化转型 变革型领导 组织认同感 心理授权 自我效能满足感 
规范化培训护士职业紧张、工作疏离感与心理授权的相关性分析被引量：1
《全科护理》2025年第3期549-552,共4页李小粉 李伟玲 
目的:了解规范化培训护士(简称规培护士)职业紧张、工作疏离感和心理授权现状及其相互之间的相关性,为规培护士的培训与管理提供参考。方法:采用便利抽样方法,使用职业紧张量表、工作疏离感量表和心理授权量表,对河南省4所三级甲等医院...
关键词：规范化培训护士 职业紧张 工作疏离感 心理授权 
医院保健管理中人性化管理服务的构建与应用效果
《中国卫生产业》2025年第1期51-54,共4页万芬 熊艳 郑路 
目的分析人性化管理服务用于医院保健管理的优势。方法选择2020年6月—2023年6月在武汉市江夏区纸坊街社区卫生服务中心就职的14名医护人员,2020年6月—2021年12月实施常规管理模式为管理前,2022年1月—2023年6月实施人性化管理模式为...
关键词：人性化管理服务 医院保健管理 职业倦怠感 心理授权 管理满意度 
临床护士结构授权、心理授权与职业幸福感的相关性研究
《当代护士(中旬刊)》2025年第1期160-164,共5页陈丽玲 康月明 严胜男 
目的调查临床护士的结构授权、心理授权与职业幸福感的现状,并探讨结构授权与职业幸福感之间的相关性。方法采用方便抽样法,以一般资料问卷、工作效能条件量表、心理授权量表、医务工作者职业幸福感量表作为研究工具,于2023年8月—11月...
关键词：职业幸福感 结构授权 心理授权 临床护士 
组织容错与基层公务员担当作为——基于“制度—心理—行为”框架的实验研究
《现代管理科学》2024年第6期103-112,共10页于洋航 张雅萍 曾蕾 
国家自然科学基金青年项目“公务员感知问责研究:结构维度、双刃剑效应与治理路径”(项目编号:72304238);国家自然科学基金地区项目“边疆民族地区基本公共服务供需匹配与居民获得感:现状测度、作用机制及提升策略”(项目编号:72064042);云南省“兴滇英才支持计划”研究项目“法治政府建设对居民获得感影响机制研究”(项目编号:YNQR-QNRC-2020-127)。
基于行为公共管理视角,探索组织容错对基层公务员担当作为的影响,考察心理授权的中介作用和公共服务动机的调节作用。首先,构建“制度设计—心理感知—行为表现”的理论分析框架,并通过调查实验与实验室实验对其进行检验。结果发现:第一...
关键词：组织容错 心理授权 公共服务动机 担当作为 实验研究 
悖论式领导对知识型矿工安全创新的影响研究:一个有调节的中介模型
《内蒙古煤炭经济》2024年第23期1-6,共6页钱振华 李玮 
为探究悖论式领导对知识型矿工安全创新行为的影响机制和边界条件,使企业在动态环境下拥有更强适应和创新能力,维持安全的生产环境,本研究构建了悖论式领导、心理安全感、心理授权、工作繁荣、组织内部信任的有调节的中介模型,以山西大...
关键词：悖论式领导 心理安全感 心理授权 工作繁荣 组织内部信任 安全创新 有调节的中介模型 
远程办公情境下愿景型领导对员工主动性行为的影响研究
《企业改革与管理》2024年第20期59-61,共3页陈婉婷 
本文基于自我决定理论和社会交换理论,探讨了愿景型领导对远程办公员工主动性行为的影响。研究发现,愿景型领导对远程员工主动性行为具有显著的正向影响,并且能够显著提升员工的心理授权感。此外,心理授权在愿景型领导与员工主动性行为...
关键词：愿景型领导 主动性行为 心理授权 远程办公 
全选清除导出
共67页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部