变革型领导

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乡村女校长变革型领导力的特质及其影响
《教师发展研究》2025年第1期97-104,共8页张莉莉 关潇 王艺亦 
以变革型领导力为切入点,对5位有乡村学校工作经历的女校长进行深度访谈,结果显示,乡村女校长展现出一种有别于传统模式的变革型领导力特质:重视情感,关爱学生的领导力;柔性管理、协调沟通的领导力;兼具男女两性特质的高效有魄力的领导...
关键词：乡村女校长 变革型领导力 女性领导力 
组态视角下企业绿色施工行为提升路径研究
《工程管理学报》2025年第1期148-153,共6页李会玲 苑文雅 许建忠 赵剑 
河北省教育厅科学研究项目(BJS2024099);河北省研究生创新基金项目(CXZZSS2024140);河北建筑工程学院研究生创新基金项目(XY2024060、XY2024063).
“双碳”目标下,如何促进建筑企业进行绿色施工成为学界及政府关注的焦点。基于制度理论、利益相关者理论等,采用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),探究了命令控制型和市场激励型环境规制、战略性和利他性企业社会责任及绿色变革型领导多...
关键词：环境规制 企业社会责任 绿色变革型领导 绿色施工行为 模糊集定性比较分析(fsQCA) 
变革型领导力对建筑企业数字化转型绩效的影响:一个有调节的中介效应模型
《项目管理技术》2025年第2期43-48,共6页王世明 李怡霏 王丹 
辽宁省高等学校基本科研项目(LJKMR20220709);辽宁省社科规划基金项目(L20BGL029)。
为打破建筑企业数字化困境,有效提升数字化转型绩效,并加快推动数字化为建筑企业赋能,以动态能力理论为基础,构建“资源基础—动态能力—数字化转型绩效”的底层逻辑分析框架,引入组织敏捷性为中介变量,以环境动态性为调节变量,探析变...
关键词：变革型领导力 建筑企业数字化转型 组织敏捷性 环境动态性 中介效应模型 
数字化背景下变革型领导对团队员工创造力的影响
《社会科学前沿》2025年第2期109-120,共12页王圆圆 颜潇 
基于新型领导理论、三元交互决定理论,探析变革型领导对团队员工创造力的影响路径,构建以心理授权和自我效能满足感作为中介变量,组织认同感为调节变量的混合模型。通过对山东、湖北相关企业的员工进行问卷调查,运用SPSS27.0、Stata17、...
关键词：数字化转型 变革型领导 组织认同感 心理授权 自我效能满足感 
绿色人力资源管理对员工绿色创新行为的影响研究——基于大型互联网公司的调查数据
《现代商业》2025年第2期123-127,共5页李会芳 陈小燕 
2022年海南省哲学社会科学研究基地课题:“双碳”目标下海南自贸港生态治理体制机制研究(JD22-26);2022年海南省高等学校科学研究项目:生态发展视阈下海南新型智慧城市的建设与展望研究(Hnky2022-18)。
绿色创新是企业高质量可持续发展的关键。本研究基于资源保存理论,以大型互联网公司为调研对象,探讨了绿色人力资源管理如何影响个体的绿色创新行为。研究发现,绿色人力资源管理可以通过提升员工的绿色正念水平来促进其绿色创新行为,并...
关键词：绿色人力资源管理 绿色创新行为 绿色正念 绿色变革型领导 
变革型领导与员工亲组织不道德行为:一个有调节的中介模型
《全国流通经济》2025年第2期125-128,共4页张志行 
江苏高校哲学社会科学研究一般项目“差异化变革型领导与员工亲组织不道德行为的研究”(项目编号:2022SJYB0516)。
变革型领导在提升员工工作绩效等方面的积极作用已得到学术界广泛认同,但其是否会引发员工的非伦理行为,值得探讨。本文以社会交换理论为依据,研究变革型领导、员工亲组织不道德行为、组织承诺、领导认同之间的关系,并且构建一个有调节...
关键词：变革型领导 组织承诺 领导认同 亲组织不道德行为 
领导风格组态与亲组织不道德行为关系探究——基于QCA方法的分析
《领导科学》2024年第6期60-67,共8页林新奇 栾宇翔 赵国龙 
宁夏哲学社会科学规划项目“宁夏‘专精特新’中小企业组织韧性评价和培育机制研究”(项目编号:23NXCGL02)。
企业数字化转型过程中,防范员工出现不道德行为至关重要。管理者的领导风格组态在亲组织不道德行为的形成中起到非常关键的作用。基于社会交换理论和社会认知理论,使用QCA方法的分析领导风格组态与亲组织不道德行为的关系,研究结果识别...
关键词：领导风格组态 亲组织不道德行为 变革型领导 伦理型领导 
护士长变革型领导力培训课程开发:聚焦未来思维的初步探索
《护理管理杂志》2024年第12期1072-1075,共4页亓琴 赵林 任桂茹 孙维芹 王甜 何秀庆 Minerva B.De Ala 
山东省泰安市科技创新发展项目(2020NS256)。
目的探讨护理管理者和带教老师对护士长变革型领导力培训课程的需求和建议,为开发护士长的变革型领导力课程提供依据。方法采用质性研究半结构式访谈法,选取有10年以上工作经验的10名护理管理者、护士长和带教老师进行访谈,使用NVivo 1...
关键词：变革型领导力 培训课程 护士长 课程开发 护理教育 护理管理 
环境“领导-战略”匹配对员工绿色创新行为的影响研究
《合肥工业大学学报（社会科学版）》2024年第6期106-117,共12页李季 张雪婷 李灏南 
基于社会信息加工理论和自然资源基础观,探讨企业绿色变革型领导与前瞻型环境战略匹配对员工绿色创新行为的影响,并考察了绿色智力资本的中介效应以及职业延迟满足的调节效应。将“领导-战略”匹配按匹配程度和匹配强度两个维度进行划分...
关键词：绿色变革型领导 前瞻型环境战略 绿色智力资本 职业延迟满足 员工绿色创新行为 
变革型领导如何影响公共危机学习行为?——基于98篇重大事故调查报告的实证研究
《南开学报（哲学社会科学版）》2024年第6期55-64,共10页康伟 周润 
教育部人文社会科学重大项目(22JZD028)。
现代风险社会背景下,变革型领导是应对新风险和高危机压力以及提升危机学习效果的关键要素。本文基于98篇重大事故的调查报告,采用LDA主题模型构建变革型领导指数,实证检验了变革型领导如何对危机学习行为产生影响。研究结果表明,变革...
关键词：变革型领导 公共危机学习行为 媒体关注度 LDA主题模型 
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