绿色人力资源管理

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浅析绿色人力资源管理创新策略
《四川劳动保障》2025年第5期99-99,共1页王丹 
如今,传统的人力资源管理模式已不能满足现阶段企业的需求,因此,绿色人力资源管理应运而生。绿色人力资源管理的主要任务是通过采取符合“绿色”理念的管理手段,实现企业内部员工的心态和谐、人态和谐和生态和谐的“三大和谐”,为企业...
关键词：绿色人力资源管理 业绩考核 人才选拔 企业内部员工 生态和谐 创新策略 节约资源 管理手段 
绿色人力资源管理对企业环境绩效与经济效益的协同作用
《中国集体经济》2025年第13期141-144,共4页高冰 张希萌 
2024年度河南省教育厅软科学研究项目“绿色人力资源管理对员工绿色行为影响机制研究”(项目编号:242400410536)。
绿色人力资源管理被认为是提升企业环境绩效及经济效益的有效途径,绿色人力资源管理不仅关注企业的人力资源政策和实践,还强调环保意识的培养与实施,以促进企业的可持续发展目标的实现。因此,文章就绿色人力资源管理对企业环境绩效的具...
关键词：绿色人力资源管理 企业环境绩效 经济效益 可持续发展 
环保绩效视域下绿色人力资源管理路径研究
《市场周刊》2025年第8期179-182,共4页马远 
2023年广东省教育科学规划课题项目“‘新商科’背景下基于OBE的高职人力资源管理数字化育人机制创新与实践研究”(项目编号:2023GXJK853);2024年广州工程技术职业学院教学质量与教学改革工程项目“人力资源管理综合实训课程思政示范课程”(项目编号:YKC202401);广州市质量工程项目“数智化新商科虚拟仿真实训基地”(项目编号:2023XNJD006)。
随着全球经济发展,人类赖以生存的气候和生态环境等环保问题成为社会关注的热点话题,企业环保绩效数据成为衡量其社会责任和可持续发展的重要指标。因此,如何构建并实施环境保护与企业可持续生产的双赢策略已成为我国企业面临的重要课...
关键词：企业 环保绩效 绿色人力资源管理 创新路径 可持续发展 
探析建筑企业绿色人力资源管理构建路径
《市场周刊》2025年第4期179-182,共4页谢基柱 
文章围绕建筑企业绿色人力资源管理展开,旨在探讨如何通过系统化的管理策略推动企业的绿色转型与可持续发展。在碳达峰、碳中和政策背景下,建筑企业面临环保压力,存在一些管理上的问题。研究结果表明,实施科学的绿色人力资源管理不仅有...
关键词：绿色人力资源管理 绿色文化 建筑企业 
绿色人力资源管理对员工主动性绿色行为的影响研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期013-016,共4页孙文凯 
随着环境问题的日益严重,企业绿色转型已成为重要的发展战略,而绿色人力资源管理(Green HRM)作为推动企业绿色转型的关键因素之一,受到了学术界和实践界的广泛关注。本研究旨在探讨绿色人力资源管理对员工主动性绿色行为的影响。通过理...
关键词：绿色人力资源管理 员工主动性绿色行为 环保热情 企业绿色转型 
绿色人力资源管理对员工绿色创新行为的影响研究——基于大型互联网公司的调查数据
《现代商业》2025年第2期123-127,共5页李会芳 陈小燕 
2022年海南省哲学社会科学研究基地课题:“双碳”目标下海南自贸港生态治理体制机制研究(JD22-26);2022年海南省高等学校科学研究项目:生态发展视阈下海南新型智慧城市的建设与展望研究(Hnky2022-18)。
绿色创新是企业高质量可持续发展的关键。本研究基于资源保存理论,以大型互联网公司为调研对象,探讨了绿色人力资源管理如何影响个体的绿色创新行为。研究发现,绿色人力资源管理可以通过提升员工的绿色正念水平来促进其绿色创新行为,并...
关键词：绿色人力资源管理 绿色创新行为 绿色正念 绿色变革型领导 
绿色人力资源管理对企业可持续发展绩效的影响研究
《高等学校文科学术文摘》2025年第1期155-155,共1页姜秀珍 马政 
在经济全球化以及环境问题日益加剧的背景之下,可持续发展已成为企业长期生存与繁荣的决定性因素。绿色人力资源管理对企业的重要性日益凸显,是推动企业实现可持续发展的关键策略。基于社会认同理论,本研究构建了绿色人力资源管理与企...
关键词：绿色人力资源管理 绿色创新 经济全球化 社会认同理论 可持续发展 绿色价值观 影响效应 关键策略 
员工工作-家庭绿色行为积极溢出的影响机理——煤炭企业绿色人力资源管理的视角
《煤炭经济研究》2025年第1期189-199,共11页芦慧 许炜婷 吴从新 
国家自然科学基金资助项目(72474104,71974189);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(30924010601)。
本研究立足煤炭企业社会责任的价值视角,基于角色理论整合工作与家庭2个关键领域,构建了煤炭企业绿色人力资源管理促进员工工作-家庭绿色行为积极溢出的研究模型。首先运用倾向得分匹配分析工作场所绿色行为与家庭绿色行为的因果关系,...
关键词：绿色人力资源管理 工作-家庭绿色行为溢出 绿色角色期望一致性 工作-家庭绿色自我效能感 
绿色人力资源管理对企业可持续发展绩效的影响研究被引量：1
《上海对外经贸大学学报》2024年第6期92-105,共14页姜秀珍 马政 
在经济全球化以及环境问题日益加剧的背景之下,可持续发展已成为企业长期生存与繁荣的决定性因素。绿色人力资源管理对企业的重要性日益突显,是推动企业实现可持续发展的关键策略。基于社会认同理论,本文构建了绿色人力资源管理与企业...
关键词：绿色人力资源管理 绿色创新行为 绿色价值观 企业可持续发展绩效 
我国中小企业绿色人力资源管理创新路径研究
《延安大学学报（社会科学版）》2024年第6期85-92,共8页姬雄华 张钰 
随着生态环境与可持续发展问题日益受到关注,微观组织中绿色管理的相关研究也越来越成为学界与业界关注的焦点,而中小企业作为“双碳”目标实现中的关键市场主体,其管理活动的绿色转型不仅关乎企业自身的持续发展,更关乎国家绿色发展战...
关键词：中小企业 绿色人力资源管理 AMO理论 
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