员工创造力

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企业变革型领导促进员工创造力的作用机制创新
《现代企业》2025年第4期76-77,共2页张新建 吴惠琳 梁梦宁 
2023年东莞理工学院大学生创新创业训练计划项目“CEO领导风格对员工数字化创造力的影响研究——基于珠三角企业的调研数据”(课题编号:S202311819107)的阶段性研究成果。
变革型领导对员工创造力具有促进作用,其作用机制尚未得到充分研究。员工创造力对组织绩效具有非常显著的影响,相关研究大多集中在员工创造力的影响因素上面。纵观现有研究,变革型领导被认为是一种非常有益的领导风格,变革型领导对员工...
关键词：创新 内在动机 员工创造力 作用机制 变革型领导 
创造力评价一致性对越轨创新的影响机制研究
《科研管理》2025年第2期170-180,共11页王永伟 刘雨展 王嘉豪 耿森 
教育部人文社科规划基金项目:“科技型中小企业员工越轨创新行为的前因与后果:一项追踪的研究”(22YJA630094,2023.01—2025.12);河南省哲学社会科学一般项目:“河南省‘专精特新’企业越轨创新前因及后果研究”(2022BJJ021,2022.09—2025.06)。
越轨创新作为非正式创新的重要形式,为企业发展提供了新动能,然而现有研究未从创新过程视角系统揭示其形成机制。本文基于创新过程理论,通过多项式回归和响应面分析技术,探讨领导-下属创造力评价匹配对越轨创新行为多维度的影响机制和...
关键词：员工创造力 突破性创新投入 悖论思维 越轨创新 响应面分析 
吸收能力与数字平台能力对虚拟团队员工创造力的影响
《大连理工大学学报(社会科学版)》2025年第1期55-64,共10页鲍晓娜 张舒畅 曲刚 
辽宁省社会科学规划基金项目“低碳背景下辽宁省科技企业绿色创新能力影响因素及实现路径研究”(L23AJY011);辽宁省社会科学规划项目“装备制造产业数字化的动力机制、主要挑战和政策选择研究”(L22BJY012);中央基本科研业务费资助项目“创新导向软件项目的团队结构与认知协作研究”(DUT23RW205)。
全球化的发展和信息技术的迭代促使虚拟团队产生,虚拟团队中的员工创造力日益成为影响组织竞争力的决定性因素。以知识基础观为理论基础,从个体和技术两个维度出发构建吸收能力与数字平台能力对员工创造力的影响效应模型,进一步揭示吸...
关键词：虚拟团队 吸收能力 数字平台能力 知识共享 员工创造力 
谦逊型领导对知识型员工创造力的影响研究
《企业改革与管理》2025年第4期40-42,共3页李玉萍 
知识型员工是社会发展的重要创新力和动力,也是组织发展的核心力量,其创造力对组织的发展至关重要。传统的威权型管理方式往往采用“从上至下”的垂直型管理模式,崇尚权力、监督与惩罚,这种管理模式在当下时代的工作环境中很有可能会限...
关键词：谦逊型领导 知识型员工 人力资源管理 
数字化背景下变革型领导对团队员工创造力的影响
《社会科学前沿》2025年第2期109-120,共12页王圆圆 颜潇 
基于新型领导理论、三元交互决定理论,探析变革型领导对团队员工创造力的影响路径,构建以心理授权和自我效能满足感作为中介变量,组织认同感为调节变量的混合模型。通过对山东、湖北相关企业的员工进行问卷调查,运用SPSS27.0、Stata17、...
关键词：数字化转型 变革型领导 组织认同感 心理授权 自我效能满足感 
他山之石,可以攻玉:家庭-工作资源外溢对员工创造力影响机制研究
《研究与发展管理》2025年第1期125-138,共14页苏宗伟 姚祈春 杜娟 
教育部人文社科规划基金项目“人工智能背景下团队断层对个体主动性的动态影响研究”(22YJA630015)。
探索创业型企业员工创造力的来源和影响因素有助于帮助企业提高竞争力。根据资源保存理论,家庭角色对员工工作创造力可以产生显著影响。通过引入创造力认知的双路径模型,检验了员工家庭—工作资源外溢对员工创造力的影响机制。结果显示...
关键词：家庭—工作资源外溢 认知灵活性 认知持久性 创造力 信息通信技术 
工作场所生成式AI使用对员工创造力的双重影响路径
《管理学报》2025年第2期326-335,共10页陈丽萍 徐敏亚 刘圣明 
国家自然科学基金资助项目(72472005,72372033);教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(24YJA630112)。
基于创造力过程理论,使用来自情境实验以及多来源、三阶段实地调查的数据,探究工作场所生成式人工智能使用对员工创造力的双重影响路径。研究发现:生成式人工智能使用通过提高员工吸收能力来增强创造力,但同时也通过削弱员工的认知深化...
关键词：生成式人工智能 创造力 认知深化 人际互动 
“初星”夜校点亮青年思想殿堂
《中国电力企业管理》2025年第2期70-71,共2页陶彤 徐浩轩 张海军 
为深入推进青年精神素养提升工程,国网江苏电力宿迁供电公司积极运用非结构化思维,系统推动“初星”青年党建研习夜校建设,创新实施“三学两研一做”培养模式,由浅入深激发青年员工创造力,自上而下提升党建穿透力,从内到外凝聚企业向心...
关键词：青年思想政治工作 结构化思维 江苏电力 供电公司 培养模式 穿透力 党建 员工创造力 
激发员工创造力 助力组织创新发展
《企业家信息》2024年第12期78-82,共5页李福荔 程文 董靖渝 
本文深入剖析了激发员工创造力的三大关键路径——精准识别与培育创新人才、有效利用组织资源激发员工创造力及借助AI技术赋能员工创造力,旨在为组织的创新实践提供有益的启示和指导,助力企业实现持续的创新发展。
关键词：精准识别 创新实践 AI技术 员工创造力 助力 深入剖析 培育创新 激发 
员工创造力效应的研究述评
《管理现代化》2024年第6期187-200,共14页李鑫 黄亮 
国家社会科学基金项目“知识密集型组织内卷氛围下员工创造力效应的机理与对策研究”(22BGL299)。
当前,员工创造力所产生的影响是理论界的一个热点研究话题。近年来,这类研究的成果增长较快,但仍相对零散且缺乏系统的梳理。通过对国内外相关文献的梳理,笔者总结了个体、团队和组织层面的员工创造力效应研究成果,归纳了员工创造力在...
关键词：员工创造力 多层次分析 双刃剑效应 作用机制 因果关系图 
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