劳动仲裁的缺陷分析与改革路径探索  

作　　者：罗晓晴[1] 陈泓樾[2] 杨智英 

机构地区：[1]成都纺织高等专科学校人文与通识教育学院 [2]成都纺织高等专科学校数字经贸与管理学院 [3]成都纺织高等专科学校继续教育中心

出　　处：《楚天法治》2024年第24期0204-0206,共3页

摘　　要：我国劳动纠纷较多且比较复杂,仲裁机构压力大,仲裁结案率不够高,劳动仲裁的作用没有充分发挥。出现这些问题的原因在于,劳动仲裁行政化、程序前置化、诉讼化、一裁终局的片面性、司法监督的过度性问题。因此,需要从多方面探索劳动仲裁程序改革路径,如加强劳动仲裁独立性和实体化建设、强化仲裁人员专业化与职业化建设、加强劳动仲裁特色化建设、真正实现一裁终局、建立劳动仲裁的多种监督机制、加强仲裁机构与法院的衔接等。

关 键 词：劳动仲裁 缺陷 改革路径 

分 类 号：D[政治法律]